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6月16日-13-乙公司是否应当向甲支付绩效工资差额、经济补偿、未签书面劳动合同的二倍工资差额及具体金额？
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劳动争议案例分析交流：未签书面劳动合同的二倍工资差额需要注意的问题？
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1.乙公司应否向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额及数额？ 2.乙公司是否欠付甲工资？ 3.乙公司应否向甲支付经济补偿金？
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6月16日-8-乙公司是否应向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、经济补偿及具体数额？
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劳动关系认定，这个证据绝对不能少
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6月16日-11-乙公司是否应当向甲支付其主张的工资、违法解除劳动合同赔偿金？
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7月8日-5-是否应当确认甲与乙公司于2019年5月4日至2021年10月9日之间存在劳动关系，乙公司是否应向甲支付2021年6月至10月工资、经济补偿及具体金
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劳动争议案例分析交流：员工未办理离职手续，公司据此迟延支付工资的，是否合法？公司未按法律规定为员工缴纳社会保险，员工据此解除劳动合同的，公司是否应当支付经补偿？
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7月8日-20-乙公司是否应向甲支付违法解除劳动合同的赔偿金、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、延长工作时间工资差额、购房补贴
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9月22日-1-乙公司是否应向甲支付公积金、经济补偿及具体金额
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7月8日-10-乙公司是否应向甲支付经济补偿、报销费用等及具体金额
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案例学习：公司的规章制度在什么情况下对劳动者有效？违反规章制度是否会被开除（即解除劳动合同）？被开除后我能否要回被扣的绩效工资、未休年休假工资？
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7月8日-18-乙公司是否应向甲支付未签订书面劳动合同二倍工资差额、工资差额
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工作20年，我从劳动合同变成劳务派遣
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单位不能举证证明以不胜任工作为由辞退员工属于违法解除劳动合同
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甲与乙公司是否存在劳动关系？乙公司是否需向甲支付二倍工资差额、经济赔偿金及相应的金额？
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7月8日-12-乙公司是否应向甲支付其主张的工资、加班及年休假工资、报销款、经济补偿
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7月8日-13-乙公司是否应向甲支付其主张的工资
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6月16日-12-乙公司是否应当向甲支付工资34457.12元？
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6月16日 -2-乙公司是否应当向甲支付工资39264.64元？
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两次劳动合同到期
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问：乙公司解除与甲的劳动合同是否合法？
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劳动争议案例分析交流：在计算未订立书面劳动合同二倍工资差额时，是否应在工资中扣除岗位补贴、全勤奖、不固定绩效、不固定提成？劳动者的工资由哪些部分组成？
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劳动争议纠纷案例学习5：未签订书面劳动合同的，若符合劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，可以视为劳动关系成立
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1月8日法律问题交流日志（主播与公司是否存在劳动关系？）问题：1.甲与乙公司之间是否成立劳动关系？2.乙公司应否向甲支付经济补偿及数额问题？
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6月16日-9-乙公司是否应向甲支付2021年12月31日至2022年1月13日的工资、经济补偿、生育津贴及具体金额？
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9月28日-1-乙公司解除与甲之间的劳动合同是否为合法解除及相应的法律后果？
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6月19日-4-乙公司是否应当向甲支付2021年10月至2021年12月工资35887.1元？
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6月16日-5-乙公司是否应向甲支付2021年11月至2022年1月期间的工资、产假工资、医疗费报销款及具体的数额？
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9月28日-2-乙公司是否应当向甲支付停职期间（即2021年7月1日至2021年9月30日）的工资差额36755.42元？
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问：乙公司是否应支付甲经济补偿金、年休假工资及未结算的工资？
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一、乙公司是否与甲存在劳动关系？ 二、乙公司应否向甲支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、基本生活费、未付工资？
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7月8日-19-乙公司是否应向甲支付赔偿金、加班工资差额、二倍工资差额
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7月8日-22-乙公司是否应向甲支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费
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乙公司是否应向甲支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、后期治疗费及数额？
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乙公司是否应当向甲支付剩余工资、奖金、赔偿金及具体金额？
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乙公司是否应向甲支付加班工资、未休带薪年休假的工资、离职当月的工资、经济补偿金及数额？
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问：乙保险的A分公司是否应支付甲未休年休假工资？
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1月9日-2法律问题交流日志（公司主张为员工垫付了个人所得税？） 问：乙公司是否应向甲支付劳动报酬66300元、经济补偿金22500元？
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单位开庭当天搞证据突袭，劳动者正确应对方案：
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6月19日-5-乙公司是否应当向甲支付其主张的工资、经济补偿？