V
主页
培训人必须知道的成人学习特点(内训师TTT系列第3课)
发布人
培训没有用?效果不明显?学员参与度低?这些都是因为不了解成人学习的4个特点而产生的问题。该视频通过详细介绍成人学习的特点,并且阐述其对成人学习流程的作用和影响,希望该视频能对您有帮助或启发~
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
如何开场就抓住学员注意力?请查收培训开场三个小技巧(讲师TTT第12课)
授课过程中如何与学员展开互动?快速掌握“问、答、评”互动三技巧(讲师TTT系列第15课)
培训收尾的3个小技巧,瞬间让培训效果倍增(讲师TTT第13课)
6种常用的学习活动,你都知道吗?(讲师TTT第9课)
良好的授课台风塑造专业讲师形象,塑造台风必备的四大点“眼、面、身、位”(讲师TTT系列第17课)
培训如何实现教学目标?教学目标分类法你会了吗?(讲师TTT第6课)
通过精准的语言表达塑造讲师专业感,快速提升语言的逻辑性和抑扬顿挫感(讲师TTT系列第18课)
如何有效评估培训课程的质量?让大象来教我们吧!(内训师TTT系列第5课)
培训师必备技能之有效控场,将课程节奏牢牢把握在自己手中(讲师TTT系列第16课)
如何应用金字塔原理设计课程大纲?(讲师TTT第8课)
如何制作PPT课件?1个提高课件开发效率的模板(讲师TTT第10课)
培训如何实现技能类与态度类的教学目标?(讲师TTT第7课)
培训师如何美化PPT课件?课件设计的4个原则与常见问题(讲师TTT第11课)
必看|当企业内训师的三大好处!
掌握讲师成长的三个必经阶段,全力迈向优秀的培训师,成为真正的激发者(讲师TTT系列第19课)
【培训体系系列课程】01 快速认知培训体系
你有当讲师的潜力吗?三个能力自测!
【行动学习系列微课(12)】培训的未来是行动学习,这就是培训的效果!
为什么说内训师是企业待挖掘的宝藏?
【行动学习系列微课(4)】行动学习应该怎么开展呢?学习行动学习的基础流程
培训行业发生了什么?企业需求有什么变化?从业16年资深咨询顾问“七七”分享亲身经历
培训师跳槽黄金时机,你准备好了吗?
面试常见问题之“为什么选择我们公司?”
【行动学习系列微课(3)】行动学习为何有效?AL=P+Q+R+I。
刚开始搭建内训师体系,请问内训师从哪来?
【行动学习系列微课(8)】激发群体的智慧,这就是团队共创!
【培训体系系列课程】03 一个在线学习平台
内训师不愿意授课,每次请讲师都是求爷爷告奶奶的,你会怎么办?
【行动学习系列微课(10)】从经验中学习,复盘是行动学习的重中之重!
必学|两招缓解授课紧张
【行动学习系列微课(11)】手把手教你行动学习,行动学习执行详解
面试常见问题之你的期望薪资是多少?
【书籍推荐】培训小白必备工具书之《培训管理全流程实战方案》,覆盖培训工作7大基础模块,294页写满了“实战”2个字
【培训体系系列课程】04 3种培训需求
给培训师的七大祝福,一个比一个贴心,最后一个你肯定喜欢!
【行动学习系列微课(6)】如何组建行动团队?高效的团队让项目事半功倍!
【行动学习系列微课(2)】行动学习将改变传统培训,是培训人的必修课程!
70份培训人必学资料免费领取!!潮水褪去时,希望没有培训人在裸泳
面试常见问题之“如何自我介绍?”
压力瓦解术:三步轻松摆脱紧张感