京东 11.11 红包
一个企业想要实现长久的发展，必须从“机会成功”走向“系统成功”！
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
能力越强，越难当上领导！
...
团队不给力，方向正确也白搭！
...
我从来没有失败过，要么成功，要么成长，凡事发生皆有利于我！
...
能成功的人，都有这种思维！
...
重视人才，才能赢得未来！
...
为什么你总是有解决不完的问题？
...
领导提拔你还是淘汰你，从来都不看能力！
...
管理者想要提升，就一定要学会自我批判！
...
员工执行力差，原因只有一个！
...
为什么你培养不出优秀员工？
...
生存艰难是常态，活的很好是意外！
...
站在更高视角看问题，你会发现一切便能迎刃而解！
...
能力越差的管理者，越喜欢听话的下属！
...
老板亲戚犯错该如何处理？教你一招轻松应对！
...
管理者要学会有技术的发脾气！
...
所谓高情商，不是会说话
...
就这一招，是管理立威最有效的办法！
...
人和人最大的差别，不是财富，而是认知！
...
控制欲强的人才这样问
...
任正非分享人生成功策略：最大发挥优势
...
只要做好三件事，就能做好管理！
...
学会看透问题的本质，才能去更好地解决问题！
...
带垮一个团队，用这4招就够了！
...
【每日问答】批评下属，又怕伤人该怎么办？
...
好领导,要敢于替员工“背黑锅”！
...
别再痴迷“结交人脉”，社交本质是价值互换，自身强大了身边都是人脉！
...
舍不得给高薪，你凭什么指望能招到人才！
...
员工和公司目标一致，才是最好的团队！
...
董宇辉离开东方甄选，未来发展真的会更好吗？
...
不好的制度，正在毁掉你的企业！
...
做好人才画像，才能找到核心人才！
...
原始的本性，让我们更容易看到别人的缺点！
...
别小看一个员工的离职成本，真的很恐怖！
...
给新任管理的3个核心建议！
...
人教人教不会，事教人一次会，能点醒一个人的，从来不是说教，而是经历。
...
你真的会批评员工吗？掌握这个原则，员工被批也心服口服
...
“发对钱”比“多发钱”重要，管理者不会发钱不如别发！
...
好员工突然离职，无非就这两个原因！不要等优秀员工离开才去惋惜！
...
任正非：管理者不要一味追求让员工满意！
...
拆掉思维的墙，从不知不觉到先知先觉