京东 11.11 红包
公司未续签劳动合同，员工主张经济补偿金，是主张N还是N+1呢？
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离职前一定搞懂，劳动合同解除与终止的差别，弄错了拿不到离职经济补偿金了！
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为什么未签劳动合同，员工主张双倍工资，公司反而胜诉？
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协商解除劳动合同，怎么谈更高的经济补偿金？
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劳动合同到期，公司不续签，为什么公司支付2N赔偿金？
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员工不仅拒签劳动合同，还可以拿双倍工资和经济补偿？3点实操解读！
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为什么不建议协商解除劳动合同写通知书？
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公司非恶意未足额支付工资，员工可以提被迫解除劳动合同，要求经济补偿金吗？
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为什么公司签了劳动合同不给员工一份？对公司有2点好处！员工可以主张未签劳动合同2倍工资吗？
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公司劝退你，千万别说错话，3招见招拆招！
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不想在公司继续干了，为什么我不建议你提协商解除劳动合同？
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被公司劝退，员工可以主张2N，还是N+1呢？
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员工可以拒绝补签劳动合同，还可以终止劳动关系要求2倍工资和经济补偿？
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明明员工签了“个人原因”离职，为什么公司还要给赔偿金？原因是离职材料相冲突！
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为什么公司补签劳动合同，员工主张未签订劳动合同2倍工资，不被支持？
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公司“单方”解除劳动合同就有补偿金？千万记住这8种情形没有补偿金！
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这3种情形终止劳动合同，企业可能承担2N赔偿金！
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签完劳动合同就收走，不返还一份，这骚操作要整晕员工了！
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公司给你补交了社保，还可以提被迫解除劳动合同主张经济补偿吗？
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为什么建议劳动仲裁胜诉后，马上去起诉？
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劳动合同到期，你想续签，该怎么取证？建议发《续签劳动合同征询函》！
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劳动主题被迫解除劳动合同，一定要让老板签字确认吗？谈三种观点！
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第二次劳动合同到期，员工忘记这一件事，公司少赔5.4万！
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未签劳动合同，主张二倍工资，5点建议！
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公司违法解除劳动合同，代通知金与经济补偿金，可以主张双份吗？
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为什么签了入职申请，主张未签劳动合同双倍工资不予支持？原来有这5点！
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劳动合同到期不续签，可以主张经济补偿金吗？怎么计算？
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试用期员工被辞退，是主张2N，还是主张N+1？
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离职证明可以写“被公司辞退”吗？请记住这4点必知！
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劳动合同有这4个字，你敢签吗？
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约定每月10号发工资，却拖欠到20多号，可以提被迫解除劳动合同吗？
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为什么公司不给你劳动合同，原因扎心了，总结3个原因！
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劳动者主动离职申请后，发现公司未缴纳社保，还可以改成被迫解除劳动合同吗？
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为什么很多企业都不怕员工申请劳动仲裁了，总结5点，谁都不容易！
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双方协商解除劳动合同，劳动者可以领取失业金吗？请满足3个条件！
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为什么不建议在被迫解除劳动合同通知书上，写明具体法律依据？请看三种写法！
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员工和公司均主张解除劳动合同，到底以谁解除为准？3点实操建议！
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员工提了被迫解除劳动合同后，公司又通知去上班，去不去？
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主动辞职后，还可以主张未签劳动合同双倍工资吗？
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公司安排员工待岗，可以提被迫解除劳动合同吗？