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京东 11.11 红包
员工和公司均主张解除劳动合同,到底以谁解除为准?3点实操建议!
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为什么建议申请劳动仲裁,请先搞懂一裁终局制度?
离职前一定搞懂,劳动合同解除与终止的差别,弄错了拿不到离职经济补偿金了!
为什么未签劳动合同,员工主张双倍工资,公司反而胜诉?
你刚刚走劳动仲裁,公司却偷偷走注销流程,该咋办?
双方协商解除劳动合同,劳动者可以领取失业金吗?请满足3个条件!
被公司劝退,员工可以主张2N,还是N+1呢?
经济补偿金以实发工资,还是以应发工资为准?包含社保和公积金吗?
被迫解除劳动合同通知发出后,公司司拒收,怎么办?5招见招拆招!
请抓住协商解除劳动合同4个关键条款!
明明员工签了“个人原因”离职,为什么公司还要给赔偿金?原因是离职材料相冲突!
为什么很多企业喜欢跟员工签劳务合同?不愿意告诉你的这5点好处!
总结主张经济补偿金和代通知金、违法解除劳动合同赔偿金的法律依据!
劳动者主动离职申请后,发现公司未缴纳社保,还可以改成被迫解除劳动合同吗?
为什么公司补签劳动合同,员工主张未签订劳动合同2倍工资,不被支持?
为什么建议辞职前,请先搞懂这2组概念?
公司辞退员工,原因是拒绝去外地上班,为什么主张2N赔偿金却败诉?
为什么协商解除劳动合同,也能N+1吗?未必不可!
公司非恶意未足额支付工资,员工可以提被迫解除劳动合同,要求经济补偿金吗?
退休返聘人员被解除劳动合同,却有经济补偿?看有没有这个约定!
公司未支付加班费,你可以提被迫解除劳动合同,主张离职经济补偿吗?
公司辞退劳动者,该怎么办?归纳2点建议!
公司未签订劳动合同,员工离职也要提前30日申请吗?可以马上走人吗?
员工承诺不缴纳社保,再以此解除劳动合同,主张经济补偿能支持吗?
第二次劳动合同到期,员工忘记这一件事,公司少赔5.4万!
劳动仲裁期间,公司故意变更法定代表人,对仲裁结果有不利影响吗?
公司以不能胜任调岗或赔偿,该怎么走流程?3点建议!
公司频繁安排员工异地出差,员工拒绝被辞退,可以主张经济赔偿金吗?
为什么公司不给你劳动合同,原因扎心了,总结3个原因!
80%的劳动者依然不知道,这6种情形,用人单位不能解除劳动合同!
公司单方解除劳动合同不定给补偿吗?别再被忽悠了,3种情形不用给!
公司安排员工待岗,可以提被迫解除劳动合同吗?
深圳某企业每月20号发工资,判赔员工5.4万,你支持吗?判得好不好?
为什么建议劳动争议通过调解书结案?
企业拒绝续签劳动合同,却以员工“不能胜任工作”解除劳动关系,能主张2N吗?
公司部门撤销,3次通知员工调岗遭拒绝,接下来法院判决令员工后悔了!
未签劳动合同,怎么确认劳动关系?被迫解除劳动关系后可以不去上班吗?
员工离职时,公司要求签署离职相关文件,3点注意事项必知!
为什么很多企业调岗降薪经常败诉?掌握2点胜诉技巧!员工请听好!
公司单方调岗,员工提拒不提供劳动条件解除,获得N的补偿!
辞职通知书和被迫解除劳动合同通知书,有哪些不同?总结3点!