京东 11.11 红包
员工和公司均主张解除劳动合同，到底以谁解除为准？3点实操建议！
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为什么建议申请劳动仲裁，请先搞懂一裁终局制度？
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离职前一定搞懂，劳动合同解除与终止的差别，弄错了拿不到离职经济补偿金了！
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为什么未签劳动合同，员工主张双倍工资，公司反而胜诉？
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你刚刚走劳动仲裁，公司却偷偷走注销流程，该咋办？
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双方协商解除劳动合同，劳动者可以领取失业金吗？请满足3个条件！
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被公司劝退，员工可以主张2N，还是N+1呢？
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经济补偿金以实发工资，还是以应发工资为准？包含社保和公积金吗？
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被迫解除劳动合同通知发出后，公司司拒收，怎么办？5招见招拆招！
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请抓住协商解除劳动合同4个关键条款！
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明明员工签了“个人原因”离职，为什么公司还要给赔偿金？原因是离职材料相冲突！
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为什么很多企业喜欢跟员工签劳务合同？不愿意告诉你的这5点好处！
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总结主张经济补偿金和代通知金、违法解除劳动合同赔偿金的法律依据！
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劳动者主动离职申请后，发现公司未缴纳社保，还可以改成被迫解除劳动合同吗？
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为什么公司补签劳动合同，员工主张未签订劳动合同2倍工资，不被支持？
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为什么建议辞职前，请先搞懂这2组概念？
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公司辞退员工，原因是拒绝去外地上班，为什么主张2N赔偿金却败诉？
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为什么协商解除劳动合同，也能N+1吗？未必不可！
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公司非恶意未足额支付工资，员工可以提被迫解除劳动合同，要求经济补偿金吗？
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退休返聘人员被解除劳动合同，却有经济补偿？看有没有这个约定！
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公司未支付加班费，你可以提被迫解除劳动合同，主张离职经济补偿吗？
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公司辞退劳动者，该怎么办？归纳2点建议！
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公司未签订劳动合同，员工离职也要提前30日申请吗？可以马上走人吗？
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员工承诺不缴纳社保，再以此解除劳动合同，主张经济补偿能支持吗？
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第二次劳动合同到期，员工忘记这一件事，公司少赔5.4万！
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劳动仲裁期间，公司故意变更法定代表人，对仲裁结果有不利影响吗？
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公司以不能胜任调岗或赔偿，该怎么走流程？3点建议！
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公司频繁安排员工异地出差，员工拒绝被辞退，可以主张经济赔偿金吗？
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为什么公司不给你劳动合同，原因扎心了，总结3个原因！
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80%的劳动者依然不知道，这6种情形，用人单位不能解除劳动合同！
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公司单方解除劳动合同不定给补偿吗？别再被忽悠了，3种情形不用给！
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公司安排员工待岗，可以提被迫解除劳动合同吗？
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深圳某企业每月20号发工资，判赔员工5.4万，你支持吗？判得好不好？
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为什么建议劳动争议通过调解书结案？
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企业拒绝续签劳动合同，却以员工“不能胜任工作”解除劳动关系，能主张2N吗？
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公司部门撤销，3次通知员工调岗遭拒绝，接下来法院判决令员工后悔了！
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未签劳动合同，怎么确认劳动关系？被迫解除劳动关系后可以不去上班吗？
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员工离职时，公司要求签署离职相关文件，3点注意事项必知！
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为什么很多企业调岗降薪经常败诉？掌握2点胜诉技巧！员工请听好！
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公司单方调岗，员工提拒不提供劳动条件解除，获得N的补偿！
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辞职通知书和被迫解除劳动合同通知书，有哪些不同？总结3点！