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107【学员风采】:上岸江西南昌人才引进的33期学员小Y同学
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大家好,我是文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】培训班的第33期学员小Y同学,目前成功上岸江西南昌人才引进。很高兴能够在这里和大家分享一些我的上岸经验。 我是一名在读的研三学生,专业是土木工程,面对秋招的岗位,地产、设计院、工地都不太喜欢,再加上我想找一份比较清闲的工作,所以我选择了体制内工作。因为导师很严格,所以我知道我笔试能复习的时间其实是很少的,从21年暑假开始,我就在关注没笔试的人才引进。我也看了很多公众号,也接触过做公众号的面试培训老师们,我反复比较了几家,最终我选择了文木教育。选择文木教育,不仅因为文木教育的公众号做得好,每天的信息推送很及时,也很全面;而且文木教育的老师也很负责,在我请教相关内容的时候,老师不厌其烦的和我讲解,尽管那个时候我还没有报班。报班之后,每天看公众号的信息变成了我的习惯,我也在暑假的时候上了系统班课程。课程老师都很厉害,一道在我看来不知道如何回答的难题就被授课老师一点一点的解剖了,很详细。 暑假我跟着系统班上课,每天积累素材,每天定时查阅公众号。课程结束后也在不停的训练积累,毕竟面试是需要开口练习的。如果你比较迷茫,不知道如何下手,我建议你可以报一下文木教育的系统班或者最强考场一对一课程。学习过和没学习过的真的不一样,学过的答题更有逻辑,答题内容更充实饱满,还是需要学习一下系统课程的,不然等到面试的时候,你就会发现只有你是面试小白,别人手里攥的都是培训机构的资料,到那时候就晚了! 我说一下南昌人才引进的面试流程。 第一轮是面谈。面谈的顺序是按照当时报名的顺序,我还是比较靠前的,早晨到了指定的教室候场,进去确认好信息,就把手机关机放在信封里了,然后就一个一个进行面谈。面谈老师有你提交的信息,会根据你的信息询问,比如自我介绍、为什么会选择来这里等等问题,气氛不算紧张,主要想看一下你的意向强不强烈。 第二轮是结构化面试。面试在酒店举行,两轮面试时间间隔挺久的,过了一个元旦,期间等待也是比较焦灼的。第二轮面试流程和第一次差不多,签到、交手机、候场等,然后进去面试。题目比较常规,结构化题目,8分钟,两道题,按照系统班上课的内容准备就可以了。 总之,复习的过程是比较曲折的,一开始都比较难开口,这个时候不要放弃,相信自己,多训练,多积累,一定会取得好成绩。 加油吧,友友们!
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