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【学员风采】:上岸宁波鄞州区和江北区人才引进的第73期学员小C同学
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大家好,我是文木教育【笃岸公考】、【本硕博高层次人才引进】培训班的第73期学员小C同学,目前成功上岸浙江省宁波市鄞州区和江北区的人才引进。下面和大家分享一些我的上岸经验。 一、个人基本情况 本人硕士阶段为3年制,学科背景985硕。由于本身工科专业就业形势还不错,且对于职业生涯规划做的还不够详细,所以之前没有考虑过人才引进、事业编、考公等就业方向。研二暑假我便去往一些企业进行专业相关的实习,等到9月全身心投入秋招之中,同时兼顾毕业论文,这一定程度上为后来临时转向公务员考试复习造成了一定的限制。在经历9月的秋招之后,发现本专业就业形势不容乐观,饱受了秋招的毒打。因此本人在10月临时转变就业方向,决定加入到公务员备考大军中。经历过江苏名优、浙江省考、浙江选调等考试,成绩均不够理想未能如愿进面。因此,我在结束公考后,将精力放在了人才引进与事业单位的备考上,通过【本硕博高层次人才引进】的公众号掌握了不少信息,最终成功上岸宁波市人才引进。在此建议同学们,首先要对自身的职业生涯尽早做好规划,结合自身学科背景、优缺点进行详细的职业选择,避免最后措手不及,并且多关注公众号的招聘信息,确定想进体制内的需尽早备考。 二、个人备考过程 2023年3月,我在【本硕博高层次人才引进】公众号上发现各地区人才引进陆续发布公告,我报了宁波市人才引进,第一轮面试安排在3月上旬,我进入复面后立刻联系了招生老师,向他询问了面试辅导的具体形式,结合自身情况报了最强考场一对一的面试班。课程资料很丰富,包括理论录播课、直播训练课、四本书籍、知识星球、小打卡等,很有参考价值。在学完基础课后,我就马上开始约直播课。老师会按照所报岗位的面试流程开展模拟训练,效果很好。在一次次训练中,我的表达越来越流畅,思路也越来越开阔,不仅有话说,而且也会有更多的高分思路。课程结束后,老师会发送题目详细解析和录播,帮助我及时复盘总结,答疑解惑也很细心负责,这一点我认为对我提升面试能力帮助最大。 三、宁波考试流程 宁波人才引进这次是两轮面试加一轮笔试,第一轮是线下面谈,第二轮是线下笔试,第三轮是线下结构化面试。第一轮面谈是放在全国五个城市进行,现场面谈发现大家的学科背景都很不错,竞争比较激烈。第一轮面谈的题目比较常规,严格计时2分钟(自我介绍+简单提问),会按照个人的自我介绍来提问,比如实习经历、个人优缺点、学校所在的城市和宁波对比等。我的面谈题是自我介绍,说说你的优势与劣势,你学校所在的城市与宁波之间的对比。限时2分钟,希望大家要严格按照公告中的时间准备,时间一到会立刻打断,所以一定要反复练习,做到熟能生巧。 线下笔试大约在两周后,笔试比为1:6,地点在鄞州。给了一篇材料是浙江宣传公众号新年献词,与这个时代肝胆相照。 结合材料自拟题目,自选角度,写一篇1000字左右的议论文,限时1.5h。我大概是分为要坚定理想信念、要脚踏实地奋斗、要团结共荣奉献三个分论点去写。做完笔试我深刻的感受就是平时要多读文章、多关注热点,比如浙江宣传、人民日报等公共媒体平台多读多记。笔试成绩大约于笔试当天下午17点左右出,基本就可以确定第二天结构化面试的名单。 第二轮结构化面试在笔试后一天,于宁波鄞州区举行。是比较常规的结构化。第一题是人际关系题,在合作工作中,同事小陈总是在反刍工作问题,并且将自身的负面情绪输出给同事,请问你怎么做?我认为这是一道比较常规的题目,主要解决的人物关系围绕在我和小张之间。我当时主要分为理解、沟通帮助、工作为重三个要点去答题。对于小张的担忧要以包容的心态表示理解,同时要积极与小张沟通,对于小张的困难给予一定帮助,希望小张最重要的是以工作大局为重,向领导同事学习办事做事能力。 第二题是综合分析题,回村发现有许多年货,但是出现了六个核桃、哇哈哈等翻版盗版,对于这些盗版产品在乡村盛行怎么看?对于这一题先分析现象本身利弊,然后说明问题出现的原因,以及针对性措施。我觉得这一题相对难度不大,但是要注意多角度分析,措施也要分多个主体。 2023年3月15日浙江宁波鄞州区人才引进第一轮面谈真题 1.自我介绍? 2.说说你的优势与劣势? 3.你学校所在的城市与宁波之间的对比? 注:线下面试,三个考官,限时2分钟,问题是根据自我介绍来提的。 2023年4月1日 浙江宁波鄞州区人才引进第二轮笔试真题 材料:给了很多材料,有浙江宣传新年献词,与这个时代肝胆相照;疫情期间人们不怕困难,顽强生活;政府构建人类命运共同体等。 结合材料,自拟题目,自选角度,写一篇1000字左右的议论文。 注:线下笔试,1.5h。 ................................
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