V
主页
人才盘点九宫格应用实操讲解
发布人
每周一、三、四20:00免费收看直播学习干货知识方法见主页个人简介信息+运营老师或S心留言 00:00企业初创探索期的业务特点是什么? 人才盘点项目进入尾声,人才分布九宫格结果呈现后,每个格子里面的“人才”应该如何针对性的应用和提升,这个视频讲清楚,大家码住哦! 👉完整10小时+ 《组织与人才发展必修课:任职资格与人才盘点实操攻略》 👉你将了解到战略的人力资源整体规划如何确定,形成完整的人力资源管理思维: ✅从0-1人才盘点7步法操作细则; ✅任职资格体系与胜利力构建方法: ✅7个盘点方法工具和8个潜力模型测评, ✅360数据分析与Q12数据分析模型测评; ✅九宫格人才分布于后续管理应用; ✅IDP计划与管理者继任计划
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
HR做人才盘点丨盘点哪些维度?可以怎么组合?九宫格如何形成?
[系统课-HR学人才盘点-9]盘点前的岗位关键职责梳理有多重要?梳理步骤是什么?
HRBP必修课程丨任职资格&人才盘点项目实操关键步骤
🔥手把手教你实操人才盘点中“数据分析”
HR做人才盘点丨人才盘点少了这一步就失败了
[系统课-HR学人才盘点-10]岗位关键职责梳理步骤
HR技能提升丨人才盘点7项必备技能4-5
HR面试分享|被问到你做过组织诊断人才盘点怎么高分回答
[系统课-HR学人才盘点-6]人才盘点6步法:第二步,如何梳理能力标准,什么是胜任力?
高阶HR|人才盘点六步法
[系统课-HR学人才盘点-3]一张图说清楚人才盘点到底怎么盘!
HR人才盘点实操课程7丨人力资源岗位任职资格标准构建-下
实操讲解丨高阶HRBP通过这些方法帮助团队提升业绩
HR做人才盘点丨领导眼里的【人才盘点】原来要盘这些?
HR人才盘点实操课程4丨完整的任职资格体系长这样
[HR学人才盘点-系统课18]什么是潜力,为什么要盘潜力?
[系统课-HR学人才盘点-11]岗位关键职责信息梳理的3个方法介绍
[系统课-HR学人才盘点-1]人才盘点到底解决企业什么问题?HR通过人才盘点项目可以获得什么?
2000➕HR都在学的任职资格人才盘点课程
HR必备技能丨人才盘点7️⃣项关键技能之数据透视分析能力 HR应该具备把数学题做成语文题的能力
HR面试被问到“人才盘点”怎么做?如何高分回答
[系统课-HR学人才盘点-13]如何梳理任职资格能力标准?通用胜任力模型解析和分享
HR做人才盘点丨5分钟讲透人才盘点如何促进战略性人力资源管理体系的建设
《战略性绩效与薪酬激励管理的体系设计与落地实操案例解析》课程上架内容分享
HR做人才盘点丨人才盘点可以盘“人”的哪6️⃣个维度
[HR学人才盘点-系统课20]用Q12进行组织诊断详细解读(附Q12团队报告示例)
HR面试HR丨总有几个面试难题不知道怎么答
HR人才盘点实操课程5丨如何梳理岗位关键职责-销售岗位案例分享
HR做绩效考核丨绩效结果强制排名如何应用
《战略性绩效与薪酬激励管理的体系设计与落地实操案例解析》系统课程来咯
千万不要做一个只会“教别人做事”的HRBP!
HR必须掌握的3个组织发展工具之间的相互关系
HR的绩效管理课程丨如何采用OKR进行目标设定 研发测试岗位的OKR目标设定实操(上)
HR做人才盘点如果没有这个环节是很难成功的
绩效实操丨KPI OKR PBC的区别和使用场景
HR做人才盘点丨人才盘点工具方法的灵活运用
掌握沟通密码-HR妈妈是如何和青春期的孩子“有效沟通”
“一学就会,一用就废” 怎么破?高效学习的3个好习惯如何养成?
〖PDCA〗计划管理你真的知道怎么用吗?
为什么要做人才盘点?人才盘点可以解决哪些问题?