V
主页
为什么国企混改渐行渐远?因为混改企业众多问题需要反思总结
发布人
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
国企为什么要持续深化改革?因为公司治理形似神不似的问题必须要解决
国企正常贸易活动如何防范虚假贸易风险?摸清管好上下游合作方
混改企业拒不支付职工安置保障基金,二审法院终审判决来了
2024年下半年国资央企如何把握工作重点?通过六个更加注重深化改革、促进国企与市场经济深度融合
薇娅事件对国企改革有什么影响?
建工集团职工维权书到底反映企业混改什么问题?员工持股问题
混改企业如何改体制转机制?
国企混资本应当是怎样的流程?——资本的激励与约束
中国稀土的成立,对国企改革有什么启发?
混改明讲——联想公司制度分享
2021年3月12号国企改革“明知故问”:国企员工实现财务自由需要几步?
国企喜欢以客观经济情况发生重大变化为由经济性裁员?明律师为什么建议慎用
国企混改需要培训(二)明律师是怎么成为国企混改砖家的?
双11购物节,混改项目、国企民企协同发展项目也打包出售的背后信号
混改明讲——新政策下央企能否对外进行担保?
明律师云课堂开课了!装备制造业国企境况如何?
聊聊混改企业股东和股东会那些事儿(上)
国企改革,明知故问跨年直播
钱能解决的问题,都不叫问题!
现有监督存在的问题
2024年国企双百行动上新、考核结果公布,有哪些新变化?
没有履职保障,如何行好权?
国企严厉追责到底谁是被追责对象?党员以及从事组织领导管理监督等职责的人员
年度热点事件之国企混改还是国资退出,职工安置方案真的可以“无需安置”?
传统合规工作到底有什么问题?干打雷不下雨呀
发展新质生产力与国企深化改革到底什么关系?明律师终于说清楚了了
国企混改要积极稳妥,如何理解?
混改明讲——独立董事辞职潮产生的影响
深圳首次允许注册“同股不同权”企业(二)对科技型企业有何好处?
深圳首次允许注册“同股不同权”企业(一)什么是“同股不同权”?
每天一问:你混成功了吗?
想挑战自己吗?来阳光时代混改团队吧,国企改革顾问虚位以待
国企发展,到底是经营工作还是改革工作,明律师有话说
弗里德曼:花自己的钱,给自己办事儿!
财富自由到底怎么实现?核心是人力资本
如何保障能够向财务自由迈进而不成为韭菜
混资本引战投中职工安置有哪些风险?
混改明讲——明律师的一周
国企高管如何履行勤勉义务?
混改明讲——《梦想改造家》启示分享