华为管理军规，将军都是悟出来
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华为内部流出，坦克到了，油没到
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华为内部流出，一线兵多无益
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华为内部流出，上甘岭的兄弟连不听你指挥
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华为内部流出，作战的没兵，有兵的不做战
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华为管理军规，外面一些书写HW不好，我们也很赞赏
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华为内部流出，屁股钻进去了，脑袋还在外面
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华为内部流出，探索性的胡说八道
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倒不出来就是没饺子
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华为管理军规，要舍得打炮弹
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华为管理军规，比尔盖茨只有一个不要企图去复制
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华为管理军规，谁活到最后，谁活的最好
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华为管理军规，审计查的时候连一个蚂蚁蛋都不放过
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华为内部流出，现在巨人的肩膀上前进
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华为内部流出，没有短期的成功，就没有战略的基础
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华为管理军规，不怀念过去，也不埋怨现在，就针对未来怎么办
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华为内部流出，变革怎么防止复辟
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就要业务人员的观点和你们不一致
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华为内部流出，怎么变革不找死
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要成为行业领域，要舍得给周边人分享利益
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华为管理军规，没有浪费，就没有大家今天坐在这里
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华为管理军规，教师当不了将军
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华为内部流出，精兵不能当棒槌用
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入门级产品不赚钱？
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华为管理军规，授权到一线要几发炮弹给几发
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华为内部流出，要保障作战队伍获得机会
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华为内部流出，降价不是好销售
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华为内部流出，变革要一边往前走，一边落地组织
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华为内部流出，用悬赏激发一线那是过去的做法
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华为管理军规，高端产品占领战略高地，中低端产品把山口山腰围起来，行成规模市场
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硬件要达到永不维修的水平
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华为内部流出，不是一个人的战争
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华为管理军规，反腐问题上不坚决的就是普通职业经理人
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华为内部流出，一次把事情做好
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华为内部流出，要重视金字塔的底座
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华为内部就出，做战略上不可替代的事情
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华为内部流出，价廉物美存在吗
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华为管理军规，低端人才存在的必要性
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华为管理军规，美国一旦翻身，他的战略手段是很厉害的
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华为内部流出，为什么大部分变革会失败
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人才不是按管辖面积来评价