V
主页
劳动者应聘刷单职位时要小心,刷单行为可能涉嫌违法
发布人
劳动者应聘刷单职位时要小心,刷单行为可能涉嫌违法
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
劳动者不懂竞业限制协议,结果吃了大亏
劳动者患病或者非因工负伤,符合条件的,可以要求用人单位支付医疗补助费
劳动者签订劳动合同时要要注意的大坑“服务期”
病假工资的标准是多少?
生育津贴高于或低于劳动者本人工资时如何处理?
劳动合同试用期相关问题大全
劳动者求职时提供毕业证书原件的风险
派遣单位与劳动者连续两次订立劳动合同,是否应当订立无固定期限劳动合同
劳动者离职,企业拒不出具离职证明,也不办理社会保险关系转移手续,怎么办?
没签订劳动合同,劳动者能否要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的二倍工资?
企业职工患病或非因工负伤医疗期是多长时间,如何计算?
劳动者以用人单位的工资欠条为证据起诉,不涉及其他劳动争议的,诉讼的时效是多长?
劳动者职离工资应何时发?
竞业限制的人员限于哪些人?
“劳动者非自愿到原单位的关联企业工作,工作年限合并计算”,如何认定关联企业
公司能否在工作场所安装摄像头,监控员工是否合法?
用人单位能否单方增加劳动者工作量
用人单位能否开除因工负伤残疾,但是严重违反用人单位规章制度的员工?
劳动者提出辞职,用人单位不同意,还拒收辞职信,怎么办?
雇主责任险的保险金能否代替工伤保险赔偿?
未签订书面劳动合同的二倍工资赔偿,仲裁时效如何计算?
非劳动者原因停工停产,用人单位没有安排劳动者工作的,发多少工资?
法条案例讲劳动纠纷:劳动者入职时隐瞒已怀孕或已婚,用人单位能否解除劳动合同
未注册的单位没有签订书面劳动合同,是否要支付二倍工资?
加班工资的计算基数包括哪些?
劳动者能否以用人单位违法超长加班解除合同,并要求经济补偿?
劳动者的高温补贴的发放条件
未依法注册的单位能否与劳动者建立劳动关系
员工与企业约定最低服务期,企业支付一定的财产作为激励,提前辞职,是否要返还激励财产?
主播与经纪公司之间是什么法律关系?
入职申请表等类似文件属于劳动合同吗?不需要支付二倍工资吗?
劳动者在一审诉讼中能否把诉讼请求由支付经济补偿变更为赔偿金
为什么我不建议劳动者主动辞职?
劳动者签署了放弃缴纳社保的协议,还能以用人单位没为其缴纳社会保险为由解除劳动合同,索要经济补偿金吗?
连续订立二次固定期限劳动合同后,劳动者是否有权要求用人单位订立无固定期限劳动合同?
劳动者与用人单位在劳动合同中约定发生劳动争议由约定法院管辖,是否有效?
劳动者拒绝加班,用人单位解除劳动合同是否违法?
加班费的仲裁时效应当如何认定
劳务派遣中劳动者与用工单位签订的竞业限制协议是否有效?
劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位缴纳社会保险吗?