人脉关系有时候就是个骗人的童话，会逐渐的迷失误导我们自己
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无论你和领导私交多好，这五件事千万不能做，因为每件都愚蠢之至
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真正的中年危机是提拔嫌老，退休还早，卷又卷不动，躺也躺不平
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从领导位子上退下来，如何调整人走茶凉上的心理落差和尴尬？
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当你人微言轻时，不要寄希望高攀上什么有价值的人脉关系，这不现实
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在国企，人过中年一定要随时具有危机意识，因为铁饭碗可能不那么铁了
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同事打听你工资，如何回答既不得罪人，还能不暴露自己的收入？
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领导忽悠下属的四句客套话，听听别当真，尤其第四个，90%的人都中过招
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告诫年轻人:在职场没有人义务去帮你，更没有人为你的成长负责
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领导喜欢骂人都是套路，骂人背后，有这四个不为人知的人性算计，特别是第四个
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在体制内，会做的永远不如会汇报的，汇报的10条经典语录分享给大家，有助于你早日脱颖而出
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你所谓的自律，有时候真的是一种自虐，其实和成功没有半毛钱关系
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为什么在职场中苦心经营工作的人干不过善于钻营人际关系的人？
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真正厉害的人对自己向来既狠又严，特立独行，毕竟只有与众不同才能出类拔萃
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人才但不听话和庸才非常听话，领导更喜欢偏向哪个？
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两年学说话，一生学闭嘴，在职场能管住自己的嘴，才是真正的成熟
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领导说话为什么总喜欢绕来绕去？这几个原因就是最真实的解释
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想在职场走的更远更好，一定要具备以下三种能力，而且越往后越难
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在体制内，工作业务能力固然重要，但个人社交能力更重要
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过分欺负老实人被逼至反抗时，你可能连求饶的机会都没有
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同事之间交往，多点防人之心不要太坦诚
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在体制内，人过中年晋升乏力时，我选择这样做，送给同样困惑的你
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领导提拔下属的原则，不是任人唯亲也非任人唯能，而是任人唯利
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在国企，一定要感谢对你狠，甚至不近人情，逼你成长的领导
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参加饭局如果不想买单，学会这6个套路，可助你金蝉脱壳
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在职场，智商防止失败，情商影响成功，送给埋头苦干的业务大拿们
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从员工突然间被提拔为领导，如何快速的打开局面？要讲究方法技巧
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同事自嘲，千万别随便附和，没有资本的时候，更不要随便自嘲
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在宴席上你对服务员的态度直接暴露你的人品和修养
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熟悉和了解这三条提拔晋升的职场箴言，会让你拨云见日醍醐灌顶
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找领导办事，这几个铺垫一定要做到前面，临时抱佛脚肯定不行
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以下职场道理，希望越早明白越好，除了个人去悟，没人主动告诉你
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在国企，具备这五种能力，能让你顺利晋升，建议收藏常看
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这几点送礼的人情你必须懂，否则就是小孩子不懂成年人的世界
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职场上必须有送礼的思维，否则很难逃上进步和发展
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被领导委派参加会议，这些会场规矩你必须懂，别让人笑话你
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体制内最大的感悟就是面对不公平的事要保持理性平和豁达的心态
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同事之间关系说白了，就是认识能叫的上名字的陌生人而已
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职场上什么事尽量避免临场发挥，别对自己太过于自信
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真正拉开职场人距离的，往往是这两个原因，尤其第二个才是主因
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在国企工作，这10点你必须看懂看透，否则想晋升很难