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2020粤港澳大湾区人力资本创新峰会开场视频
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2020杭州路演开场视频
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液态世界中的人力资本，洞见未来的种种可能【2021HRoot中国人力资本论坛】
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液态世界，失控将成为常态。如何使完全灵活的组织维持高速稳定的发展？【2021HRoot中国人力资本论坛】
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剧变时代，如何面对液态世界带来的人力资源管理挑战？【2021HRoot中国人力资本论坛】
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如何让演讲成为商业力量？5月28日，中国传媒大学特邀演讲导师王小宁与您相约HRoot中国人力资本论坛·北京站
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徐刚：AIGC时代，如何规划人力资源数智化转型？
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2021HRoot中国人力资本论坛·北京站落下帷幕！
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5月28日，阿斯利康大学校长、执行总监涂益华先生，将于本次2021HRoot中国人力资本论坛·北京站带来主题演讲：自组织赋能生态的创新突破
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5月28日威斯康兴协和大学教授王珞博士，将参加2021HRoot中国人力资本论坛·北京站，届时与我们分享：自组织行为，网络组织的底层逻辑，期待您的莅临
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华为前人力资源副总裁吴建国：《低稳定的组织，高密度的人才》
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2020 CHCF闪光片段｜对业务影响最大的有两样东西
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演讲时你的这些动作，正在偷走观众的注意力【HRoot商学院】
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喜马拉雅网络科技前董事刘捷：激发职场中的Z世代#HRoot #HRoot商学苑#2021HRoot中国人力资本论坛
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数字化转型中的人才数字素养
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2020 CHCF闪光片段 ｜在运营里面，流程和项目到底有什么区别？这是很多同事们需要去搞清楚的一个基本概念。——屠枫 绩效及组织管理专家#HRoot商学院#
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2020 CHCF闪光片段｜中国是一个以人为本或者非常依靠个人作战能力的地方。
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2020CHCF闪光片段｜改变，从微小处开始——黄晶生，哈佛中心（上海）原董事总经理、TPG原合伙人、贝恩资本原董事总经理
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商业演讲，一开口就要讲出你的核心卖点和价值【HRoot商学院】
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2020 CHCF闪光片段｜战略非常重要在哪里？叫做事关上下左右的协同。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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好的演讲，重点要让观众有“画面感”和“代入感”
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主题演讲：ESG与组织变革
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2020 CHCF闪光片段｜制度不是万能的，制度不可能覆盖到所有的面，再好的制度都有成本，都有局限。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商学院
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2020 CHCF闪光片段｜你帮了别人，或者说你请别人帮忙的时候，你再去请别人第二次帮忙，别人还是会愿意帮你。
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2020 CHCF闪光片段｜通过这个新冠疫情，我发现员工是可以在家办公的。
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2020 CHCF闪光片段｜HR真的应该是解决客户问题的一个重要力量，内外部客户都是HR的客户。
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提升组织效率，除了选对工具，这一点更重要 #2021HRoot中国人力资本论坛
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前微软战略合作总监刘润：公司的两种核心能力
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演讲有效果，必须要有情感共鸣【HRoot商学院】
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罗永浩自嘲“首席忽悠官”的背后，竞藏着这个演讲目的【HRoot商学院】
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2020 CHCF闪光片段｜未来的企业需要有一种很强的组织能力，就是对外部的认知。我们讲内部适应外部，因为适者生存。——屠枫 绩效及组织管理专家 #HRoot商
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做好培训和用好经费做培训是两回事 #2021HRoot中国人力资本论坛
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前微软战略合作总监刘润：中美企业的差异是阶段性的差异
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数字化转型中，人力资源应该做什么？【华为全球培训中心—管理培训部资深组织领导力专家陈泽龙先生于2021HRoot中国人力资本论坛·北京站现场分享】
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柯林斯宇航亚太区全面薪酬负责人张玉琴：后疫情时代-全面薪酬管理探索
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名字能发挥的价值，你可能想象不到！【HRoot商学院】
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从北大讲师到美企咨询顾问是我人生最挑战的经历
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演讲时，快速抓住观众注意力的两个技巧【HRoot商学院】
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2020 CHCF闪光片段 ｜ 人类的第四种知识：暗知识。——张国维 中国惠普公司前执行副总裁#HRoot商学院
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前微软战略合作总监刘润：创业阶段的核心矛盾是战略
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前微软战略合作总监刘润：未来什么样的公司会胜出？