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京东 11.11 红包
《被迫离职通知书》填写、邮寄全流程详解
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封面:烟蓑烤雨 文稿、动画:映锟 配音:元清曦 审核与建议:余洋、不卑不亢的劳动者
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提被迫离职前得进行操作,否则败诉
其实公司并不怕你劳动仲裁,公司真正怕的是这个!
HR试探你懂不懂劳动法的行为
未足额支付工资走被迫离职,败诉的可能性很大!
自己去开庭,一定要听懂仲裁员法官的暗示
劳动仲裁前后的公司管理嘴脸
当庭不要质证!重要的话讲三遍!
想离职,千万不要写“申请”!
注意!被公司辞退千万别乱说话,你就说这1句!必可拿到补偿金
逼你离职先套话
拖欠3个月工资提被迫离职,仲裁竟然败诉了?
被迫离职不一定是最佳方案,在职仲裁会更香
离职不让走,卡流程扣工资减工时?提桶跑路大神一招轻松破解!
劳动仲裁败诉的常见情况
离职第一件事:自己交社保
公司逼你离职?来呀,躺平啊~
仲裁后,两个坑,不要踩!踩了就会永远失去维权机会!
别提醒公司你要去仲裁
这个心态就别劳动仲裁了
被迫离职通知书要这么写,不然经济补偿就飞了!
一定不要签解除劳动合同通知书
真没必要录音!
离职时不要签这种文件
被迫离职通知书被公司拒收,员工笑称:感谢拒收,否则拿不到补偿!
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协商离职的3个坑
HR说离职必须走审批流程,老朱教你这么应对!
聪明人提离职
只发底薪逼你离职,教你如何应对
拿钱走人:被公司辞退时如何谈赔偿?
现在提被迫辞职很困难,核心一个点,你怎么证明公司是恶意拖欠你工资
打你的人,是不希望你还手的!
慎用被迫离职
大多数公司不怕仲裁,但是基本上都怕劳动者去举报社保,因为...#劳动纠纷#打工人#社保
公司拖欠工资你就离职去仲裁?千万别这么干!
我辞职是通知你,不是请求你
女生试用期被辞要求N+1赔偿,用劳动法极致拉扯惊呆HR:碰到硬茬
你提前30天通知公司离职 可以随时走?还是要等30天?