V
主页
大多数人都陷在“归因错误”的思维惯性里,如果你想做的事不被大多数人理解,不仅要大胆去做,还要为自己发声
发布人
大多数人都无法对自己不能理解的事情给出正确、理性的评价,因为大多数人都困在“归因错误”这个思维惯性里,因此,你不必苛求别人能够主动理解你、认可你。你若要做一件他们不懂的事情,尽管大胆去做,当他们误解你时,你要为自己发声。
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
如何情绪稳定地回击讽刺挖苦?4句话,最适合嘴笨的人
怎么看懂别人的想法、做法和手法?掌握一个高段位的心理技巧,看人就如看戏一样,简单明了
给你挖坑的职场小人,怎么给TA反向挖坑?分享4招,让他明白:那些烂招,你早已看穿
为什么你很容易被人拿捏?怎么识破人为的操纵?
决定跟一个人彻底翻脸前,想明白3件事,保证不会反悔,尤其最后一条,很重要
不生气,就是高情商?可不要憋坏了!4个方法,用好你的“怒气工具”
平时跟你关系很一般的人,突然对你很热情,你觉得会是什么原因?
哪类人更容易被提拔?做好3件事,领导更愿意提拔你,尤其适合职场老实人
怎么在人群中快速找到那个聪明人?就问他一个问题
有机会接触大佬,该怎么跟他们打交道?聊点什么?怎么表现?掌握这几个窍门……
怎么看透一个人做事的动机?就从3个层次分析
看透一个人只需几句话,更厉害点的,还能干3件狠活
明明是表达关心,却被当成刺探隐私?想搞好人际关系,学会“关心”别人很重要
学会正确地自夸,不惹人反感,也不委屈自己
识破4句诡辩话术,不要掉入语言深坑和逻辑陷阱
你的年终绩效被打了低分,那个给你打低分的人在动什么脑筋,你能读懂吗?
所谓识人,到底看什么?混职场、做生意、交朋友都可以用
为什么有些人能把非常肉麻的话讲得超级自然?了解一下“客套心法”
怎么判断一个人有没有撒谎?
怎么判断领导是在培养你?4个信号,你就是重点培养对象
厌恶风险才是人性,90%的人都要哄,你要做的就是善意地哄着他们直至成功
“现在有一半孩子,智力都低于平均水平”,对于这句话,你有什么想法?
跟领导谈工作,掌握这个沟通技巧,显得你细心但不琐碎,还情商高
哪句话是在给你挖坑?老油条常用挖坑话术,能救一个是一个
职场中,被领导、同事恶意打压怎么办?掌握这个基本原则,但不要死搬硬套喔!
怎么批评别人不会引起反感?了解一下“三明治批评法”
工作很多年,这些规则竟然很多人还不知道?道理戳得你很痛,但有用
职场里有人经常偷偷录音,你怕吗?反正我很享受被人录音!
“打好草稿再说话”,草稿要怎么打?预判别人的疑问,主动回答可以回答的问题
为什么曾经欺负过你的人,总是不止一次地欺负你?因为你也总是原谅他啊
被人背后造谣?这机会太好了,你不妨将计就计:达成你的目的最重要
别人突然对你好,他究竟是想干什么呢?
人际交往中的7种套路,19种陷阱,你能100%避开吗?
同事不想干的活,不要拒绝,要优雅地反推回去
花点时间琢磨让你讨厌的人,从4个角度入手,其乐无穷
高手如何汇报工作?没人告诉你的工作方法,4个思路掌握了,你也是高手
为什么学生思维在社会人思维面前容易被摸个底透?色戒三大虎言虎语是什么?与上层人士打交道,重点在什么?
带好4个“耳朵”,你就能听懂任何人的“话里有话”
不方便翻脸的场合,怎么优雅还击?4句话,送给你
必须听懂的职场暗话:领导跟你说“辛苦了”,他可能是这个意思……