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三明市公立医院薪酬制度改革【廖冬平】
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讲者: 廖冬平:三明市第二医院党委副书记、院长,福建省医改研究会理事
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医共体三明经验授课
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深度聊聊三明医改
李玲:中国医改应该向何处去?(下)
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交锋三 公立医院薪酬制度改革典型案例
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“说透医疗改革的那一刻,现实讽刺到了极点!”
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三明医改靠什么?
探访“三明医改”:百倍药价一砍到底,“腾笼换鸟”锁喉医疗回扣
医疗服务价格改革的成败决定着医生未来的收入。
深入推广三明医改经验 经过9年多打磨 三明医改模式日趋完善
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“三明医改”对各科室收入可能的影响
三明模式是什么?致敬李玲
三明医改对科研的影响?科研岗还能不能去了?
🎉李玲:三明市医改成功,全国瞩目,好评如潮!但为何难以复制呢?🤔
医生年薪制【集体降薪】
三明模式真的能在全国推广吗?
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三明医改之不可能三角
浅谈三明医改五年内全覆盖和年薪制专培规培drg dip下医生的出路(上)等我下手术了,我再把这个视频完善一下,太忙了,一个四级手术,再不睡就扛不住了
三明医改有利于穷人看病,新大夫进科,由原来的看不起病变成看不好病,但至少还有的看,情况已经很糟了,那就更糟一点,也无所谓了,土地财政不转移支付,医保没钱就没招
短纪录片《与新中国一起走过》第28集 三明医改
读卫健委介绍“推广三明医改经验”有关情况
民营医院的救星--医改
药价层层叠加?医生收入改革?三明医改是什么?
三明经验那么好,为何没有全面推广?
我要向三明医改道歉,你是对的,是我们错了
患者哭了,医生苦了,医院穷了,佛看了摇头,耶稣来了叹气。真的谢谢高高在上的专家和教授们,底层的声音真的是一点都听不见啊?赢麻了,给大家提点对未来的建议。