医生与护士三明医改
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【中国正在说2022】李玲：从全球抗疫看健康中国战略
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三明医改推年薪制，只要不与疗效挂钩就是耍流氓！
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探访“三明医改”：百倍药价一砍到底，“腾笼换鸟”锁喉医疗回扣
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“三明医改”模式动了谁的利益？医疗系统改革，挂号整顿是第一步
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三明医改是什么？
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三明模式我最担心以下几点
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李玲：医保制度为什么一定要改，福建三明医改的成功典范为什么难以推广？
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李玲：医改触动了太多人利益 没人敢去触碰这个高压线
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人文必读64:为什么医改必将失败
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医生年薪制【集体降薪】
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三明市公立医院薪酬制度改革【廖冬平】
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一个药监局的干部推动医改，结果告他的信像雪片一样多
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孙春兰在福建调研时强调 加大力度推广三明医改经验 让更多群众享受改革成果
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李玲：中国医改应该向何处去？（下）
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短纪录片《与新中国一起走过》第28集 三明医改
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三明为我国深化医改趟出了路子、树立了典型，积累了六个方面的经验
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三明模式正在推广！临床一线的工资未来到底会不会走向年薪制？快来听一听琦哥解读～
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“三明医改”对各科室收入可能的影响
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一场医改阻击战的“绝地反击”——东南小城三明的医改“突围”
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医改护士有什么影响
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作为全国医改标杆，动画带你看福建三明医改到底改了什么？
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最新医改到底改的啥？
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医疗贵/医改难的底层逻辑，人一生困在金钱收割和死亡恐惧双系统
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李玲 ：三明医生待遇很高 不依赖于医院创收
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三明医改之不可能三角
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医改先锋“三明市”，当地高年资主治医师，现身分享待遇
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医生的薪酬体制改革终于来了，这是一条充满挑战和艰辛的道路！
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护士的悲哀，医院不续聘44岁以上女员工，她们该何去何从！
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三明模式是什么？致敬李玲
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【睡前消息318】全国学三明医改，想好结果再出手
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药价层层叠加？医生收入改革？三明医改是什么？
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三明经验那么好，为何没有全面推广？
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浅谈三明医改五年内全覆盖和年薪制专培规培drg dip下医生的出路（上）等我下手术了，我再把这个视频完善一下，太忙了，一个四级手术，再不睡就扛不住了
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郑州40名医疗专家无声跳槽，造成医疗工作瘫痪，这背后隐藏了什么？
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三明医改近十年成绩斐然
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听说董雨欣护士长也辞职了，飞针男护士王洋也转行了。这些怎么都走了，所以护士的尽头到底是什么？是顺利毕业顺利考证考编考单位定科上班升职称不上夜班当护士长还是退休？
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三明医改对科研的影响？科研岗还能不能去了？
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医疗服务价格改革的成败决定着医生未来的收入。
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三明医改有利于穷人看病，新大夫进科，由原来的看不起病变成看不好病，但至少还有的看，情况已经很糟了，那就更糟一点，也无所谓了，土地财政不转移支付，医保没钱就没招
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三明医改有利于新大夫，把三甲医院降级成社区医院，可以更普惠，更便宜的把病看了，想升级可以加钱去私立，服务缩水总比贵的看不起病强，这样分级诊疗也能做下去，