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京东 11.11 红包
职场中层管理如何开展工作
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作为一名中层管理者,要想快速了解部门的组织架构、层级结构和人际关系是非常重要的。以下是我曾经亲测有效的方法,避免踩坑: 第一、仔细研究公司层面、部门层面和团队层面的组织架构图。重点关注所有级别比你高的都有哪些人,在哪个部门,部门的重要性,有多少成员。 第二、和你的直接下属安排一对一会议,能面对面就不要线上,必须线上的时候也尽量视频。在会议中,询问他们的职责、工作范围以及与其他团队成员的合作情况。通过理解他们的工作关系,你可以初步了解到哪些人彼此合作密切,谁是某些项目的主导者。 第三、参加团队会议和项目是了解人际关系和层级结构的好机会。通过观察会议中的互动和项目中的合作模式,你可以初步了解谁在会议上发言权重较大,谁常常领导并指导他人,以及谁受到其他团队成员的尊重和听从。 留意那些经常发表意见、领导决策和在项目中起到重要角色的人员。同时,注意那些在团队中扮演桥梁角色、协调合作关系的人。 第四、积极建立与关键人物的联系是了解组织和人际关系的重要途径。这包括与高层管理层、部门负责人以及具有影响力的同事建立联系。推荐的方式是新人初来乍到,向前辈请教学习。
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