国企如何突破原始创新？强化高质量的科技供给
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什么是强化原创性颠覆性科技创新？
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国企如何突破原始创新？建设高能级的研发平台
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国企到底能不能做到原始创新？“三高一优”是关键
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国企改革如何避免走形式？突出改革的时代特征和要求
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为什么明律师说当前国企改革有新的发展阶段的挑战与机遇？——时间面临百年未有之大变局
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国企对标华为学习什么？当然是学习华为分钱制度
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如何全面系统认识新一轮国企改革深化提升行动？发展新质生产力、改革生产关系
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强化国企独立性是否意味着集团可以撒手不管？分层分类施策了解一下
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聊聊国企职工民主管理那些事儿（下）
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2024时间过半，国企改革深化提升任务是否过半？
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国企如何突破原始创新？持续营造优质的创新生态
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国企如何提高核心竞争力？聚焦科技效率人才品牌四大关键要素
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国企转型升级是否满足经济性裁员条件？明律师给出具体分析意见
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国企完善科技创新体制机制的关键是什么？“钱”的机制、“人”的机制
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怎样在数字产业化和产业数字化中发展新质生产力？——强化科技创新
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国资委召开专题会议定调下半年国企工作，释放哪些信号呢？
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明律师回顾2023年国企改革问题之国企改革逻辑发生重大变化，如何跟上时代步伐？
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国企如何贯彻落实“三个集中”？两类公司、国有资本预算、盘活存量是关键
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国企混改不当引发众多问题，是解决问题还是解决提出问题的人呢？
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7月4日混改明讲直播，聊聊国企改革那些事儿
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再难过的年份也快过完了，明律师感谢您的一年陪伴，聊聊国企改革跨年演讲的事儿
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如何深化分类改革？完善国企分类考核评价体系
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产业创新有哪些原则？——前瞻部署和梯次培育
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国企改革几十年，为什么还要继续深化国企改革？
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科技金融体制如何完善？既要给资金又要分散创新风险
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2年还清4亿，看罗永浩如何实现“真还传”式逆袭
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国企改革步入下半场，要总结经验教训更要解决问题
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国企如何完善科技创新机制？创新积分多多益善
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国企科技创新没有思路？试一试创新积分制
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公司法修订草案三审稿提出要进一步 强化公司民主管理，明律师怎么看？
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2023年，明律师会有更多的国企改革直播活动，您有好建议吗？
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如何把握深化国资国企改革的方向？加快形成新型生产关系
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2023国企改革顾明思义跨年演讲倒计时，精彩即将开始#告别2022展望2023 #国企改革#企业家
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海南航空被证监会处罚，相关违规情形国企也都有，怎么办？
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年度热点事件之国企混改还是国资退出，职工安置方案真的可以“无需安置”？
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国企为什么一定要独立自主经营？明律师普及法人概念
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新质生产力到底如何培育发展？明律师直播课给出实操路径
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国企高管违反两大义务的刑事责任
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朝鲜半岛“变天”了 （音频来源：静思有我）
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新任女厂长想带领国企改革，结果却困难重重