国企改革如何避免走形式？突出改革的时代特征和要求
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国企改革几十年，为什么说国企改革的着力点发生了根本变化？
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如何深化分类改革？完善国企分类考核评价体系
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国资国企改革的重点任务有多少？一二三四五
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深化国企改革有哪些新提法？两类改革、两种优势
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如何全面系统认识新一轮国企改革深化提升行动？发展新质生产力、改革生产关系
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为什么明律师说当前国企改革有新的发展阶段的挑战与机遇？——时间面临百年未有之大变局
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如何处理改革与法治的关系？两翼齐飞双轮驱动
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国企发展新质生产力为什么必须深化改革？因为需要打造新型生产关系
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明律师心里话：关乎国企，更关乎你我（上）
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国企到底如何提升活力效率？转变为现代新国企
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如何把握深化国资国企改革的方向？加快形成新型生产关系
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如何把握深化国资国企改革的根本要求？“两核”一个都不能少
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国企到底能不能真正按市场化机制运营？山东国企想再试一试
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如何把握深化国资国企改革的重点？务求实效就对了
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如何深化分类改革？建立国企履行战略使命评价制度
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国企维持传统体制机制到底能不能发展新质生产力？百年大变局下绝无可能
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国企对标华为学习什么？当然是学习华为分钱制度
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俞敏洪早知今日后悔当初，董宇辉事件对国企改革创新发展有哪些借鉴意义？
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中国特色资本市场与中国特色估值体系，关乎国企改革什么事呢？
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明律师追剧《大博弈》， 畅想国企改革三部曲，有人投资吗😎
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聊聊国企职工民主管理那些事儿（下）
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6.21国企改革明知故问第三十一讲：科改行动实务：从纸上谈兵到落地见效
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明律师研究国企改革，为什么也关注董宇辉出走东方甄选？
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国企如何贯彻落实“三个集中”？两类公司、国有资本预算、盘活存量是关键
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国企改革，明知故问跨年直播
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国企改革几十年，为什么还要继续深化国企改革？
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想挑战自己吗？来阳光时代混改团队吧，国企改革顾问虚位以待
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国企改革深化提升行动攻坚年即将过半，国资央企主体任务进展如何？
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为什么发展新质生产力一定要改革传统体制机制？因为传统体制机制适应传统生产力
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国资委召开专题会议定调下半年国企工作，释放哪些信号呢？
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国企如何才能有效开展科技创新？不以成败论英雄
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大力弘扬企业家精神对国企改革有哪些影响，来自明律师的分析
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国企如何突破原始创新？建设高能级的研发平台
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国企如何突破原始创新？强化高质量的科技供给
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再难过的年份也快过完了，明律师感谢您的一年陪伴，聊聊国企改革跨年演讲的事儿
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服务国企改革的体会
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开工啦，开工大吉，明律师给您再拜年，告诉您兔年国企改革的秘密
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国企如何提高核心竞争力？聚焦科技效率人才品牌四大关键要素
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释放强烈信号：深化对资本的认识，与国企改革有什么关系呢？
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2023年，明律师会有更多的国企改革直播活动，您有好建议吗？