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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：2.1 第一章 第一节：企业人力资源规划信息的采集与处理（一）（上）
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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：4.第一章 第三节-工作岗位调查（四）
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11.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第三章 第三节：市场营销（二）
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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：4.第一章 第三节-工作岗位调查（二）
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16.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第五章 第一节-人力资源的基本理论（一）
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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：3.1 第一章 第二节-企业员工与工时统计（四）
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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：2.2 第一章 第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理（二）
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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：1.第一章 导言
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16.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第五章 第一节 -人力资源的基本理论（二）
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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：2.1 第一章 第一节：企业人力资源规划信息的采集与处理（一）（下）
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3.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第一章 第一节：劳动经济学的研究对象和研究方法
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12.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第四章 第一节：个体心理与行为的分析（二）
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11.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第三章 第三节：市场营销（一）
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4.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第一章 第二节：劳动力供给和需求（一）
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9.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第三章 第一节：企业战略管理（二）
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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：3.1 第一章 第二节-企业员工与工时统计（五）
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2021《人力资源管理师考试（四级）》-专业技能-教材精讲课：3.1 第一章 第二节-企业员工与工时统计（二）
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17.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第五章 第二节-人力资源开发
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7.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第二章 第一节：劳动法的体系
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13.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第四章 第二节-工作团队的心理与行为
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9.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第三章 第一节：企业战略管理（一）
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5.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第一章 第三节：完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构（上）
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10.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第三章 第二节：企业计划与决策（一）
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1.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 前言（一）
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15.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第四章_第四节-人力资源管理中的心理测量技术
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5.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第一章 第三节：完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构（下）
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8.2021《人力资源管理师考试（四级）》-教材精讲课 第二章 第二节：劳动法律关系
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【人力资源管理：人事经理的人力资源 专项课程（下）】明尼苏达大学—中英字幕
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HR视角的BOSS直聘后台‖找工作‖求职‖简历优化
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建议大家面试时不该说的话别说。
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转行面没做过的行业，这个思路打消hr的顾虑
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