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17.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第五章 第二节-人力资源开发
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2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:4.第一章 第三节-工作岗位调查(四)
4.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第一章 第二节:劳动力供给和需求(一)
4.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第一章 第二节:劳动力供给和需求(二)
11.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第三章 第三节:市场营销(二)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:3.1 第一章 第二节-企业员工与工时统计(四)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:4.第一章 第三节-工作岗位调查(三)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:3.1 第一章 第二节-企业员工与工时统计(五)
13.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第四章 第二节-工作团队的心理与行为
16.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第五章 第一节-人力资源的基本理论(一)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:2.1 第一章 第一节:企业人力资源规划信息的采集与处理(一)(下)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:1.第一章 导言
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:4.第一章 第三节-工作岗位调查(二)
10.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第三章 第二节:企业计划与决策(一)
2.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 前言(二)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:3.1 第一章 第二节-企业员工与工时统计(二)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:2.2 第一章 第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理(二)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:3.1 第一章 第二节-企业员工与工时统计(三)
11.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第三章 第三节:市场营销(一)
16.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第五章 第一节 -人力资源的基本理论(二)
10.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第三章 第二节:企业计划与决策(二)
12.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第四章 第一节:个体心理与行为的分析(二)
3.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第一章 第一节:劳动经济学的研究对象和研究方法
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:2.1 第一章 第一节:企业人力资源规划信息的采集与处理(一)(上)
12.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第四章 第一节:个体心理与行为的分析(一)
6.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第一章 第四节-就业与失业
9.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第三章 第一节:企业战略管理(一)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:4.第一章 第三节-工作岗位调查(一)
15.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第四章_第四节-人力资源管理中的心理测量技术
5.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第一章 第三节:完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构(下)
2021《人力资源管理师考试(四级)》-专业技能-教材精讲课:2.3 第一节-企业人力资源规划信息的采集与处理(三)
5.2021《人力资源管理师考试(四级)》-教材精讲课 第一章 第三节:完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构(上)
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