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没签劳动合同公司就被辞退,可以要求哪些赔偿?怎么索赔
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一、公司过错没有签订劳动合同,从入职第二个月开始支付员工双倍工资。公司违法辞退支付经济赔偿金。二、员工的过错没有签订劳动合同,不需要支付任何赔偿。公司辞退合法的,没有补偿。三、如何索赔,收集证据、协商、去劳动监察机构投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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