V
主页
员工不胜任工作怎么评判?公司解除劳动合同应当满足什么条件
发布人
当一个员工不能胜任当前工作时,公司和员工解除劳动合同似乎也是合情合理的事情,殊不知,公司这样的操作是很值得商榷的。如何界定员工不胜任工作?公司以员工不能胜任工作为由解除合同应当满足什么条件?
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
劳动合同到期可以不和员工签了吗直接让她走
录音不是随意的!律师告诉你合法录音技巧,让你的证据更有说服力
不签劳动合同不只是双倍工资那么简单
工作没犯错,被辞退一定能拿2N吗
劳动合同续签,千万别掉入陷阱!小心公司的潜在动作
公司恶意调岗降薪?三招反杀!
劳动合同到期,续签?还是不续签?员工有没有发言权
领导口头通知辞退,员工该如何处理?如何与单位谈判
不能胜任工作,公司就可以合法辞退吗
不签劳动合同,个体户是否可以“高枕无忧”?
未签劳动合同公司要求补签,员工拒绝后被开除,有哪些赔偿
待岗期间,劳动合同到期,如果公司不续签或辞退我,该怎么办
被迫解除劳动合同要注意,操作失误没有补偿金,教你用好解除权
被末位淘汰了?别怕!你可以让公司支付巨额赔偿金
第二次劳动合同快到期,公司不通知续签也不終止合同,怎么办
未签劳动合同公司现在要求补签,员工补签有没有补偿
不签劳动合同,谁是“真正的赢家”?
劳务派遣工能否被用工单位直接辞退
不签劳动合同,不给年休,连陪产假都不批,这样的公司该怎么治
辞退员工没有提前一个月通知怎么办
劳动合同到期需要续签,公司却变更了合同的条款,到底要不要签
公司只发基本工资可以被迫离职吗?
公司不签劳动合同,怎么做,才能让自己的赔偿权益最大化
试用期算劳动合同吗
劳动合同到期后没续签,单位不能随意让你走
公司被收购,员工对新合同不满意,不接受的话有没有补偿
如何认定员工行为属于严重失职,就是公司或者领导一句话的事
合同到期不续签,公司想逼你签协议?小心掉入陷阱
解雇工龄5年的员工需要作出哪些补偿
员工辞职说走就走,该不该扣工资?劳动法是怎么规定
工资多少劳动合同没约定,随意发?发生劳动争议该如何处理
律师教你维权:单位口头辞退之毒怎么防怎么破怎么解
劳动合同到期,续签合同,却要变成劳务派遣工
公司口头通知被辞退后该怎么办?可以尝试使用以下4个手段
劳动合同不在手,社保追缴难?这招让公司乖乖拿出合同
公司居然伪造劳动合同?你一定要这么做!
签劳动合同,这点要注意,否则公司随便调岗
劳动者私自兼职,用人单位可以解除劳动合同吗?
合法辞退员工,老板赔钱的 4 种常见情况,你知道吗?
劳动合同被解除了,年终奖也没有了,面对这种情况你应当这样做