现在很多干部都把听领导的话当做工作重点，而不是把解决群众的事情当做工作重点。你怎么看
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始于颜值，敬于才华，合于性格，久于善良，终于人品。谈你的看法。
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“只有把小我融入大我，才会有海一样的胸怀，山一样的崇高。”谈谈你对这句话的理解
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你和领导一起去外地调研，前一天晚上突然通知你，新加了一个调研任务，让你准备发言稿，但是你什么都没准备，此时你也没有电脑，时间非常紧迫，你怎么办？
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遇到工作不顺利时，有人喜欢看窗外风景，把原因归咎于外界;有人则喜欢从自身找原因。请结合工作实际谈谈你获得了什么启示。
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如果你竞聘上岗后，负责一个科技项目，在项目研发的关键时刻，你的两个技术骨干突然辞职，你怎么办
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有些人因为一元钱维权，有些人因为空调车不开空调维权，有些人觉得这是浪费司法资源，谈谈你的看法
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部门里有一个陌生工作，领导把这份工作安排给你，领导告诉你，哪怕失败了也是一种锻炼，同事说不出大问题就行，你怎么办
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单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办
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明者因时而变，知者随事而制。谈谈你的看法。
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三分钟带你体验内蒙古省考面试现场！
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领导交给你和同事小张一项工作，已经给了明确指示和明确分工，小张当时也没有提出意见，而回去后小张不按领导说的做，私下和你说想要改变领导的分工。你该怎么办？
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若你上任后，为工作批评下属时，他有抵触情绪，并当场顶撞你，不给你面子，这时你该怎么办
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“不要去追一匹马，用追马的时间去种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选。”这句话对你今后的工作有什么启示
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一位同事能力很强但性情高傲，引起了部门其他同事的不满，你作为这个部门的负责人，你怎么办
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你撞见有群众在领导办公室内拿着礼品求领导办事。你会怎么办？
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领导让你去做一个调查，同事敷衍，收集来的信息少，你怎么做
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有的单位在安排工作时，出现谁提议谁干，谁有能力谁干，谁老实谁干。谈谈自己的看法。
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事业编面试，说完第一句话，考官就已经给你贴上了标签
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当前官员财产申报引发全社会的热议，某地要求在职公务员带头申报公开公布自己的财产。对于公务员带头公布财产这一现象，你怎么看
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某地景区厕所建在流沙上，车辆陷入其中，游客要求商家去拖车，但被索要高昂拖车费，才能为其提供拖车服务。对此，你怎么看
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你现在手头上有很多工作需要完成，而领导又给你安排一项很重要的工作，你怎么办
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对于断舍离，你怎么看？
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和同事加班完成领导交办的任务，同事抱怨加班就不能好好休息了。对此，你怎么做
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你在这次竞聘中取代了以前的领导，他从你的上级变成了下级，你将如何与他共事、共同开展工作
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如果你是面试工作人员，有个考生迟到一分钟，工作人员不让他参加，他苦苦哀求，现场比较混乱，你怎么办
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你和其他部门的同事发生过矛盾，后来跟你有矛盾的同事成为你的领导，你该怎么办?
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上级领导来你单位视察“简政放权”工作，领导让你组织一个报告会，你怎么组织?
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小张初来单位，认为领导思想保守，与领导存在隔阂，你认为小张该怎么办
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你和另外两名同事同时进入单位，几年之后，一位同事已经升迁提拔，而另一位升迁无望，决定离职，你仍处在工作岗位上，怎么办
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你是刚入职的单位职员，单位员工受伤，安排你去探望。家属说单位不重视，让赶紧商量赔偿问题，你怎么办
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年轻干部刚开始干劲十足，后面就不创新，工作机械化。作为年轻干部，谈谈对于年轻干部老年化的看法。
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你PPT做的好，领导让你做，原本负责PPT制作的办公室主任不高兴了，你为了做这个PPT耽误了自己的本职工作，领导批评了你。请问你怎么办
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行动决定习惯，习惯改变性格，性格改变命运，你怎么看
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有一些工作你感到力不从心，很难完成。你有两种领导，一种是事无巨细、事必躬亲，一种是充分授权、比较开明。你分别怎么和这两位领导沟通
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你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决
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有一重要会议，由你负责组织，现在专家和领导都到场了，而其他人都还没到，核实后你发现是你把时间通知错了，此时，你该怎么办?
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现在你单位有好多新入职的同事工作积极性不高，总想找老同事帮忙，你怎么办
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你是项目组负责人，需外出出差，把工作交给老王，老王把计划打乱了，没按你的来，导致组内成员不满，领导批评了你，面对这种情况你怎么办
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你负责采购一批办公设备，但是由于和领导沟通不到位，领导批评了你。有人传言，说你从中拿了回扣，同事也对你有看法。你怎么办
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你是刚来单位的新同事，领导安排了老同事带你，但是老同事并不带你。最近领导给老同事安排了和你专业相关的任务，你想和老同事一起完成，你应该怎么做？