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京东 11.11 红包
企业经营——龟兔赛跑最后的赢家一定是寿命长的乌龟
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企业经营者的第一战略(下)
企业经营的5大死局——知识缺乏系统性
企业经营到底什么最重要?
企业经营者的第一战略(上)
企业战略执行过程中,最常见的五大问题(二)
企业经营的知识结构
企业老板经营的5大死局
带团队就是要突破人性的弱点!
产品经营就是把复杂的产品简单化——波士顿矩阵模型
企业家最重要的能力是什么?
一切管理上的“偶然”皆“必然”
绩效管理是提能增效的过程!
到底什么是高效的管理?
什么是公司的营销拐点?
能够战胜VUCA的,只有速度!
企业战略执行过程中,最常见的五大问题(五)
管理者怎么搞定集体躺平的员工
国企末等淘汰如何通过绩效来操作
财务总监视角:企业如何推进落实业财融合
自愿放弃社保有效吗?
薪酬结构——年终奖应该怎样设计与发放?2
薪酬结构——年终奖应该怎样设计与发放?
学习是给自己最大的投资,人的财富同花钱学习的金额成正比!
绩效管理的目的!
绩效合同包括三个基本组成部分!
如何发现客户价值?
杰克·韦尔奇:企业管理就是绩效管理!
博弈思维中的利益最大化(上)heng
试用期辞退员工的合法操作!
被管理者的管理需求诊断
绩效管理的原则!
管理失衡:上下级之间的三级对抗(上)
田忌赛马中的博弈思维
找工作和老板谈?
企业家的认知高低决定企业的命运
系统思考如何掀起蝴蝶效应(中)
系统思考如何掀起蝴蝶效应(下)
交社保“划算”吗?
成功的定义:达成有意义的目标
绩效管理败在哪里?