如果西游记团队需要裁掉一个人，你觉得是哪个角色呢？
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你的年假休了吗，休对了吗，按照规定休吗，来看看？
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为什么很多公司的试用期都是规定三个月，不是1个月或者半年
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续：让员工离职的原因 不单单因为钱、心理委屈，还有“心寒了”
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只发底薪逼你离职，教你如何应对
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HR用待岗逼离职，教你反噬！
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你走被迫离职，为啥拿不到补偿？
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3、明明可以让员工主动离职，最后领导一句话，n+1；网友：该！
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未续签合同，后要求续签，员工要求涨薪被拒，被迫离职？
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试用期被辞退=遇到财神爷
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没有用不好的员工只有做不好的领导(经济补偿金和赔偿金的区别）
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你突然自动离职，不去上班，要求把剩下的工资发你，合理吗？
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怕仲裁拿不到钱？一定要做这个动作！
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这些辞职理由，老板听了立马点头批准！
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公司故意逼你离职？老朱教你几招！
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有没有一瞬间觉得自己应该离职了。因为是工资收入还是创业？
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员工离职倾向分析，企业使用系统软件分析员工的离职倾向，最后将员工给裁员了（一）
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被公司约谈，不清楚情况写了个人原因离职，如果遇到，该怎么办二
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被恶意打低绩效逼离职？教你避坑！
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竞业禁止协议，离职后三种如何解除和经济赔偿方式
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调岗降薪逼你滚蛋？简单3步轻松化解！
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天下乌鸦一般黑，强迫你辞职，不给补偿金，各种孤立你，边缘化你
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一辞职，大家就都不认识你了（富在深山有远亲，穷在闹市无人问）
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被迫离职通知书该如何送达？
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为什么西游记师徒5人是最好的团队模型
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离职的理由有很多，别让失落成为你离职的唯一理由
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如果是这几种情况 ，即便主动辞职 ，公司也应该给你经济补偿#离职 #辞职 #经济补偿金
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公司威胁你不开离职证明？自食其果！
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辞职必看！试用期离职会不会影响找下一份工作
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人事通知你面试通过，但是Offer审批没过，是糊弄你还是开玩笑？
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公司如果一直未与劳动者主动签订劳动合同，我们应该如何处理？
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主动放弃社保，离职了还能仲裁补缴吗？
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都说00后开始整顿职场，是真的吗？哪些你拍手叫好？
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职场中的离职与辞退：虽然一字之差，却有天壤之别，五点来说明
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继续履行还是2N-01
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怎么收集有法效性的出勤记录？
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女职工怀孕了二：是不是你们谁都炒不掉我了，想干就干嘛了？
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西游记团队中需要裁掉一个人，你会裁掉谁？
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续：你突然自动离职，不去上班，要求把剩下的工资发你，合理吗？
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HR：解除劳动合同协议书=离职证明。网友：不对吧？
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在试用期内能随意辞退劳动者吗？是否合法？