京东 11.11 红包
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这才叫员工花名册，以前做的都是流水账
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人事日常工作流程，高效的人事都这样做，真的好详细的
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绩效考核的痛，真的只有hr才懂了
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当上人事主管，多亏了这套工作月报表
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HR入离职管理要讲方法，不能胡乱来
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人事招聘没那么难，搞懂招聘流程就行！
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人力资源管理师，不懂千万别瞎考！！！
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月入过万不是梦
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新员工入职培训
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快手26号可发 别的发了
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历经好几天辛苦面试，千挑万选过滤了一批又一批人，终于招到满意的人，把人推给用人部门一看。“你招的都是些什么人，重新招。”一句抛过来，否定了我所有的努力，唉。
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新来的HR不会做表也不问！
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真不敢相信这是00后hr做的档案管理系统，太优秀了
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努力中...
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说啥也得离职。招聘是我，培训是我，工资核算还是我。情绪的爆发无非是压死骆驼的最后一根稻草。一些工作上的人事系统舍不得删，留给有需要的人吧，不要钱，留“333”分
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五年的HR离职了，笔记用不到了，留给有用的人吧
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这才是HR应该人手一份的员工关怀
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这才是老板喜欢看的公章管理系统！