员工在职期间患病（非工伤），能病休多久，病休工资怎么发？
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产假到底是98天还是158天，产假工资是发基本工资还是全额工资？
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公司违法解除劳动合同，能要求公司补发劳动仲裁期间的工资吗？
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公司未缴社保，员工能自行补缴后向公司追偿费用吗？
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经济补偿金按月工资算，月工资是基本工资，还是全部工资？
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劳务派遣用工单位裁员退工，派遣员工可以要求经济补偿吗？
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员工被迫离职的，经济赔偿到底是2N还是N？
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员工以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，公司在开庭前补发了工资，员工还能要到经济补偿金吗
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劳务派遣员工，可以向公司索赔未签订无固定期限劳动合同的双倍工资吗？
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员工生病受伤在家休息期间，公司要发工资、交社保吗？
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经济赔偿金到底是2N，还是2N+1？
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经济补偿金是N个月工资，还是N+1个月工资？
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仲裁开完庭，感觉公司会拖着不给钱，申请财产保全还来得及吗？
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公司把离职原因填成“员工因个人原因离职”导致无法领取失业保险金
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员工掌握了公司偷税漏水等违法证据，如果公司不支付经济赔偿，能否利用这些证据向公司施压？
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公司调整员工工作地点，员工可以拒绝吗？
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劳动仲裁中的月工资怎么证明？
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经济补偿金最多不超过12个月工资吗？
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公司在离职证明上写，员工违反公司规章制度被公司开除，合法吗？
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公司不按时发工资，员工能主张公司未及时支付劳动报酬要求经济补偿金吗？
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公司不执行劳动仲裁裁决，这项赔偿别忘了要
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做完财产保全后，一定要做这件事，否则保全白做
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劳动合同约定工资包含加班费，员工还能要求公司支付加班费吗？
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被迫离职能领失业保险金吗？
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员工工伤治愈后，一直请假不上班，公司能开除员工吗
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公司安排员工在周末休年假，合法吗？
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劳动仲裁执行过程中，公司被申请破产了怎么办？
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劳动仲裁裁决作出后，公司向法院起诉了，员工还能申请强制执行吗？
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员工离职，公司扣发绩效，合法吗？
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员工产假期间，社保费用全从员工工资里扣，合法吗？
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签了劳务派遣合同，还能主张社保和加班费吗？
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员工违反保密协议，公司索赔10万元违约金，合法吗？
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劳动仲裁赢了，还要不要申请一审？教你一招进可攻退可守
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员工离职后，老板散播谣言说员工偷盗，让别的公司不敢录用，违法吗？
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公司未依法缴纳社保，员工主张被迫离职要求经济补偿金，被判决败诉的四大原因
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员工在离职单上写因个人原因离职，后续还能主张经济补偿金吗？
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公司在续签劳动合同时，单方修改合同条款，员工可以拒绝续签吗？
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被迫离职要求经济补偿金的理由，您选对了吗？
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劳务派遣合同到期后未续签，可以要求经济补偿金吗？
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经济补偿金最多不超过12个月工资吗？
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续签劳动合同时，公司要求员工和另一家公司签，合法吗？