V
主页
京东 11.11 红包
27R26【人力一级】 第一章 第二节 第二单元|企业集团总部组织结构的设计与再造3 企业集团总部各类职能部门的设置和对集团总部组织结构存在问题问题的分析！
发布人
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
19R18【人力一级】 第一章 人力资源规划|第二节 第一单元 企业集团管控与组织结构的设计2|企业集团管控模式的选择|能力要求2！
28R27【人力一级】 第一章 人力资源规划 第二节 第二单元 企业集团总部组织结构的设计与再造4|企业集团总部组织结构再造的程序|能力要求4
13R12【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计3|知识要求3
12R11【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计2|知识要求2
24R23【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 第二单元 企业集团总部组织结构的设计与再造2|组织结构设计的基本原则和组织结构再造的前提和原则|知识要求2
15R14【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计5|企业集团组织结构的层次|知识要求5！
26R25【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 第二单元 企业集团总部组织结构的设计与再造2|企业集团总部组织结构设计的原理和基本要素及系统设计|能力要求2
7R6【人力一级】第一章 人力资源规划|第一节 第二单元|企业人力资源管理主要影响因素的分析！
8R7【人力一级】第一章 人力资源规划|第一节 第二单元 能力要求|企业人力资源发展规划的结构设计|企业人力资源发展规划环境的综合分析|战略模式的选择！
17R16【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计7|企业集团组织结构设计原则|知识要求7！
2R1【人力一级】第一章 人力资源规划|第一节 企业人力资源战略规划|第一单元 战略性人力资源管理概述|知识要求！
32R31【人力一级】第一章 第三节|企业集团的人力资本战略规划！
23R22【人力一级】 第一章 人力资源规划|第二节 第二单元 企业集团总部组织结构的设计与再造1|概念和种类和类型和发展趋势|知识要求1
33R32【人力一级】第一章 第三节|企业集团人力资本战略的制定！
31R30【人力一级】第一章 第三节|人力资本管理的研究对象和企业集团的人力资本管理！
47Z12【人力一级】 公文筐测试|第二章 第二节 人才测评技术与应用 第二单元
4R3【人力一级】第一章 人力资源规划|第一节 企业人力资源战略规划|第二单元 人力资源战略规划的制定|知识要求1
20R19【人力一级】 第一章 人力资源规划|第二节 第一单元 企业集团管控与组织结构的设计3|企业集团组织结构类型的选择|能力要求3
21R20【人力一级】 第一章 人力资源规划|第二节 第一单元 企业集团管控与组织结构的设计4|企业集团组织结构再设计的主要程序|能力要求4
16R15【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计6|企业集团组织结构的联结方式|知识要求6
G4【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理！建议收藏！第一章 第二节 工作岗位分析|技能要求2|专业知识|考证！
34R33【人力一级】第一章 第三节|企业人力资本战略的实施和实施模式！
10R9【人力一级】第一章 人力资源规划|第三单元 人力资源战略规划的管理2|能力要求！
35R34【人力一级】第一章 第三节|人力资本战略实施的评估与控制！
55Z20【人力一级】第二章 基于胜任特征的人才招募与甄选|能力要求1 基本步骤|流程设计|对应聘申请表的设计与审核！
G17【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理！建议收藏！第一章 第四节 第二单元|人力资源费用支出的控制 3|专业知识|考证！
1Q0【企业人力资源管理师一级】整体框架介绍|分为六章|实践指导性更强！
54Z19【人力一级】第二章 基于胜任特征的人才招募与甄选|知识要求|优势|不同模式的比较|前提条件|功能|基于胜任特征的行为面试设计的原则！
X9【企业人力资源管理师三级】建议收藏!系统学习人力资源管理|第五章 薪酬管理 第二节 第二单元 岗位评价数据的处理4|要素比较法的工作程序|专业知识|考证
52Z17【人力一级】基于工作分析的人才招募与甄选 知识要求
【毕业论文自动生成目录设置】建议收藏！毕业论文目录的自动生成|格式刷|一级标题|二级标题|写毕业论文实用技能|干货分享！
40Z5【人力一级】第二章第一节 构建岗位胜任特征模型的主要方法【前四种】能力要求2|编码辞典法|专家评分法|频次选拔法|T检验分析法！
【人力三级第一章人力资源规划知识点梳理】知识点图|有助于整体印象的提升|提升复习效率！
Z11【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第二章 第三节 第二单元 人力资源的时间配置|考证|专业知识
G16【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|建议收藏！第一章 第四节 第一单元 人力资源费用预算的审核|技能要求2|专业知识|考证！
X1【企业人力资源管理师三级】系统学习人力资源管理|第五章 第一节 第一单元 薪酬制度设计的前期准备（1）专业知识|考证！
37Z2【人力一级】第二章 招聘与配置 第一节|岗位胜任特征及其模型的分类！
43Z8【人力一级】第二章 第二节 人才测评技术与应用 第一单元|实施角色扮演法的程序！
【基金申请】建议收藏！1 周凌教授 “扫盲式”国家社科基金项目申请经验分享 | 非常实用 | 初次接触基金者更实用！
49Z14【人力一级】无领导小组讨论法|第二章 第二节 人才测评技术与应用 第四单元 知识要求
