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23R22【人力一级】 第一章 人力资源规划|第二节 第二单元 企业集团总部组织结构的设计与再造1|概念和种类和类型和发展趋势|知识要求1
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45Z10【人力一级】第二章 第二节|人才测评技术与应用 第一单元|角色扮演法评价指标和标准的设计！
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55Z20【人力一级】第二章 基于胜任特征的人才招募与甄选|能力要求1 基本步骤|流程设计|对应聘申请表的设计与审核！
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2R1【人力一级】第一章 人力资源规划|第一节 企业人力资源战略规划|第一单元 战略性人力资源管理概述|知识要求！
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46Z11【人力一级】第二章 第二节 人才测评技术与应用 第一单元 角色扮演法应用实例！
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32R31【人力一级】第一章 第三节|企业集团的人力资本战略规划！
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【访问调查法】访问调查法的概念和种类|访谈过程及其技巧|调查访问应该注意的问题|集体访问法及其实施|头脑风暴法与德尔菲法|对访问调查法的评价！
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96【定量+定性】【多重方法】马亮|数字政府建设成效测度与评价：理论、方法与应用【图书馆工作与研究】【北大核心和南大核心和AMI扩展】
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48Z13【人力一级】沙盘推演测试法|第二章 第二节 人才测评技术与应用 第三单元
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51Z16【人力一级】无领导小组讨论法的题目设计|第二章 第二节 人才测评技术与应用 第四单元|能力要求！
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52Z17【人力一级】基于工作分析的人才招募与甄选 知识要求
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30R29【人力一级】第一章 第三节|企业人力资本的含义和人力资本管理与人力资源管理的关系!
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74【扎根理论-政策分析】单轸 陈雅|我国公共文化服务可及性提升机制研究——基于政策文本的扎根分析 【情报科学】【北大核心和南大核心和AMI核心】
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95【扎根理论-词频统计】文禹衡 徐坤杉|我国省级政府数据管理机构的职能配置及其模型优化——基于27个省级样本的扎根理论分析【电子政务】【北核南核AMI核】
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113【扎根理论】陈志军 何建民|乡村旅游聚落的概念模型与形成机理——基于婺源的扎根研究【企业经济】【北大核心和AMI核心】
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56Z21【人力一级】第二章 基于胜任特征的人才招募与甄选 能力要求2|行为面试设计的主要步骤|基于胜任特征的背景审查！
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34R33【人力一级】第一章 第三节|企业人力资本战略的实施和实施模式！
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27R26【人力一级】 第一章 第二节 第二单元|企业集团总部组织结构的设计与再造3 企业集团总部各类职能部门的设置和对集团总部组织结构存在问题问题的分析！
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42Z7【人力一级】第二章 第二节 人才测评技术与应用 第一单元 角色扮演法|含义|应用范围|优劣势|类别！
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【名家云集】强烈建议收藏！“中国式现代化的数字治理路径”研讨会 | 对外经济贸易大学政府管理学院 | 合集 | 方便收藏使用 | 实用干货！
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26R25【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 第二单元 企业集团总部组织结构的设计与再造2|企业集团总部组织结构设计的原理和基本要素及系统设计|能力要求2
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79【扎根理论】邵瑾 樊富珉|团体成员共情的影响因素及作用模型【心理科学】【北大核心和南大核心和AMI核心和社科基金资助期刊和CSCD扩展】
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7R6【人力一级】第一章 人力资源规划|第一节 第二单元|企业人力资源管理主要影响因素的分析！
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43Z8【人力一级】第二章 第二节 人才测评技术与应用 第一单元|实施角色扮演法的程序！
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71【混合研究-扎根理论】贾旭东 衡量|基于“扎根精神”的中国本土管理理论构建范式初探《管理学报》【北大核心和南大核心和AMI核心】
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3【博士论文】卢婷 审视与重构：中国老年照料政策研究【湘潭大学】【2024收录】
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80【国家治理】周雪光|中国国家治理及其模式——一个整体性视角【学术月刊 】【北大核心和南大核心和AMI权威和社科基金资助期刊】
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35R34【人力一级】第一章 第三节|人力资本战略实施的评估与控制！
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68【定性研究】陈向明 社会科学中的定性研究方法 中国社会科学 北大核心和南大核心和AMI顶级和社科基金资助期刊
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106【政策执行效能】林亦府 汪明琦 孟佳辉|“动员”与“自主”：政府层级互动的差异化行动逻辑【中国行政管理】【北核和南核和AMI权威和社科基金资助期刊】
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【本科毕业论文大纲模板】公共管理类|管理类|本科毕业论文大纲模板分享|如果适合你|可借鉴|祝大家毕业顺利！
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40Z5【人力一级】第二章第一节 构建岗位胜任特征模型的主要方法【前四种】能力要求2|编码辞典法|专家评分法|频次选拔法|T检验分析法！
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84【扎根理论-扫盲文章】吴肃然 李名荟|扎根理论的历史与逻辑【社会学研究】【北大核心和南大核心和AMI顶级和社科基金资助期刊】
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109【政策试点】杨宏山 李娉|政策试点的理论逻辑与知识生产【江苏行政学院学报】【北大核心和南大核心和AMI核心】
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76【田野调查经典文献】费孝通|农村、小城镇、区域发展──我的社区研究历程的再回顾|北京大学学报(哲学社会科学版) 北大核心南大核心AMI顶级社科基金资助期刊
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93【扎根理论】贾旭东 谭新辉|经典扎根理论及其精神对中国管理研究的现实价值【管理学报】【北大核心和南大核心和AMI核心】
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2【博士论文】 武玲娟 失能老人家庭照料者的福祉困境与政策支持研究[【山东大学】【2024收录】
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41Z6【人力一级】第二章第一节 构建岗位胜任特征模型的主要方法【后四种】能力要求3 相关分析|聚类分析|因子分析|回归分析！
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13R12【人力一级】第一章 人力资源规划|第二节 企业集团管控与组织结构的设计3|知识要求3
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77【扎根理论-政策文本分析】高春玲 彭文莉|我国文旅融合政策解析及演进特点——基于多政策文本的扎根理论研究【图书情报工作】【北大核心和南大核心和AMI权威】