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我想加班拿加班费,老板不让,有种情况你能因为公司不让你加班这个拿到补偿
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我想加班拿加班费,老板不让,有种情况你能因为公司不让你加班这个拿到补偿
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你能力一般,领导还护着你,往往是这六个原因
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员工自己提了被迫离职,然后打官司开庭的时候,公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为,我现在不给你任何的补偿,不用听他在这放p
我知道你加班了,但你就是要不来加班费
劳动合同到期了,员工默默的就不来了,结果判了公司支付员工经济补偿,不可思议是吧
公司规定每天工作12h,是不是到了仲裁,要加班费稳赢?
你亲爱的老板跟你说 清明节要加班 没有加班费 你应该怎么去回应?
公司操作 为了你好
公司啊过一两年,就让你换签公司,那这种情况下你要注意什么
我多次迟到公司把我开掉,合不合法?
在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
公司啊通过调岗降薪,想办法逼你走,让你辞职怎么办啊?
发现一个公司跟你协商解除的坑
有些情况下公司辞退你,经济补偿基本就稳了
如果你想判断自己的加班,能不能拿到加班费,看这个视频就够了
和公司打官司赢不了,老板后台硬着呢,整天患得患失的没有任何的意义
你在自己的岗位干的好好的,公司现在让你支援其他的岗位,这里有个坑
如果公司在年底的时候把你辞退掉,年终奖能不能拿到?
明明是员工违法违规,公司开除却构成违法解除!
你的工作是做六休一 但是依然有可能 要不来加班费
签了放弃社保的承诺 还能提被迫辞职 找公司要经济补偿吗?
公司很精明,一发现你跟公司要闹掰了,你所有的快递他不收了,那这种情况怎么操作被迫离职
五一劳动节加班 加班费到底怎么算?
公司挤兑你走 招数越多 机会越大
公司不发工资了改发积分了,你玩呢?
想裁掉你 不想补偿
员工离职,公司说下个月发工资?这个事没商量,必须让公司当天全额支付!
公司不让员工工作,不让他加班,全额发工资,员工能提被迫辞职,要经济补偿金吗?
公司的某些逼员工离职的把戏,不太高明
本来呢想使个损招坑公司,结果呢自己把自己给坑了,这是我们现在的劳动者啊
单位给你降薪,你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
因为公司欠工资,想提被迫辞职啊,你记住不先要着急走人
为了打一个劳动仲裁官司,准备了3个月,结果开庭的时候仲裁员根本就不让他说话
老板想送钱就直说,又是试用期被开除
如果你没有和公司签合同 ,公司又把你辞退了怎么办?
公司给你穿小鞋怎么办,我告诉你,你已经胜利在望了啊,为什么给你穿小鞋,本质的原因就是公司找不到你的问题
经济补偿N和赔偿金2N进阶知识点来了
你不自动离职你不走,公司各种各样给你穿小鞋,扣你工资!
今天这个视频给老板出出招,员工不好好干活,没有大毛病都是小毛病,能不能合法解除?
人事找你说降薪,你能直接被迫离职找他要补偿吗?