单位给你降薪，你没有提反对意见是不是过了一个月,就视为你同意了告不赢了呢?
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员工自己提了被迫离职，然后打官司开庭的时候，公司说了因为你前期存在很多的违规违纪行为，我现在不给你任何的补偿，不用听他在这放p
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离职的时候，你在这上面一签字，补偿金赔偿金都没有了
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在三种情况下公司解除你 我建议你仲裁的时候 要2N+1
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员工自己想离职，单位是拦不住你的
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观点分享｜“不信谣不传谣”这6个字存在一定的逻辑问题
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个人离职没同意，反手又提了被迫辞职，能不能被支持？
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离职时这5个地方的字，不要随便签 #离职
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哎你相信吗 有的时候打公司 合法解除 比违法解除 公司赔的更多
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公司给你发辞退通知了，上面没有说明理由怎么办，那你赔偿金稳了
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离职的时候你想要赔偿金，要注意以下两个点
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单位制度规定，你违反xxxx了就自动离职，不存在的啊
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被降薪别先离职，来了解一下经济补偿！
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能力不行被辞退会有几种可能?
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只发底薪逼你离职，教你如何应对
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4.被迫辞职4句口诀
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无良老板逼员工离职最有效的一定是调岗降薪
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你的工作是做六休一 但是依然有可能 要不来加班费
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如何来判断公司,给你的调岗合不合理？
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公司啊不给你交保险，别猴急找公司给你补保险
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一个员工可不可以和，多个公司之间建立，劳动关系呢？
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劳动仲裁这段期间，要不要上班呢
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公司辞退你了，给你发通知，你要不要签字？
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华五毕业，ai工程师，重度焦虑抑郁，每天都有濒死感，谈谈我的职场经历。不是我不想努力
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公司给你放长假，逼你自己离职怎么办？
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职场3大霸凌PUA话术，王者回怼！
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公司让你"无病呻吟" 能不能离职要经济补偿
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自己提被迫辞职 容易陷入到4个坑当中 大部分人不会告诉你
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如果你现在面临离职，我给你说3个极其隐蔽的坑
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这个世界需要较真的人，无产阶级战士童润中引领同胞追求真理
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公司总让你培训 经济补偿依然有戏啊
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一个自己提辞职，还能拿钱的方式
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逼你离职，公司是练过的！
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公司现在给你调岗，要不要对着干？
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很多朋友自己仲裁不给你立案，我告诉你核心的原因是什么？
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面试最好一句话 就已经告诉你面试结果了
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签了劳动合同单位没给你，每月的工资个人转账，公司也不给你交社保，那这种情况下怎么解决
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就为什么员工能力不行，考核不达标，我把他辞退了，把他开除了，仍然要给钱
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因为公司欠工资，想提被迫辞职啊，你记住不先要着急走人
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垃圾领导的4大特征
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基本程序都没玩明白，你就别想着离职要补偿要赔偿