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京东 11.11 红包
DAY 8丨低工资、高奖金才能激励出狼一样的团队?拜托各位老板先搞清基本薪资的本质吧!
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由HRoot出品,组织发展专家、HRoot商学苑讲师李娜倾囊相授,佩信集团特约冠名播出的《20天高水平职场进击指南》第二季热情上线! 我们的目标是:为基层打工人提供领导避坑指南(以及提前为晋升做准备),帮助中高层管理者快速充电提升,让老板更高效选拔和管理高层,使职场充满 love & peace & fight!
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华为前人力资源副总裁吴建国:《低稳定的组织,高密度的人才》
DAY 11丨团队成员性格相同好,还是性格相异好?
DAY 7丨你敢让你的下属做决定吗?
DAY 11丨想升级水平一般的团队该怎么做?全是干货,希望你能看完
DAY 15丨你对团队的不满意,反射的都是你的问题
DAY 2丨团队成员不合作?典型的领导力太弱的问题
DAY 20丨末位淘汰制度到底是好是坏?
管理者领导力培养步骤详解!
DAY 14丨100人以下的小公司如何管理绩效?全是精华!
DAY 13丨获得老板信任,是一切升职加薪的前提
DAY 17丨核心员工越来越骄纵,作为老板该怎么办?
DAY 10丨员工只想躺平怎么办?如何唤醒员工的驱动力?
向华为学习,如何辨别真正的高端人才
DAY 5丨第一印象很难改变,但并不是不能改变!
DAY 19丨作为管理者,你知道怎么样让员工自发学习吗?
如何提高人效产出
“你们加班吧,有奖金!”,这样想的领导,大错特错!
DAY 7丨世界500强怎么开会的?
DAY 8丨真正的高管这样开会…
DAY 9丨怎么把职场上的敌人变成盟友?
喜马拉雅网络科技前董事刘捷:管理科学2.0时代,HR如何成为老板身边的参谋长
DAY 19丨作为一名空降leader,你该怎么活过办公室前三集?(上)
DAY 11丨谁说不要和别人比较?就是该比!
团队leader怎么利用底线思维,把控风险
DAY 18丨你知道性格也是需要练习的吗?
DAY 16丨老板要求高、预算低,还想招牛人?专业HR这么做招聘!
一个管理干10个人的活就是最大的失职
DAY 17丨什么时候给员工发奖金?什么时候给荣誉?你清楚吗?
DAY 12丨职场只在乎实力?不,还有性别
变革之声,始于数据、技术与人才的同频共振
被下属当众顶撞,问我算老几,咋办?
职场上这类员工千万不要去晋升
高效的绩效辅导诀窍二
薪酬分析与管理的难点是什么?
徐刚:AIGC时代,如何规划人力资源数智化转型?
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剧变时代,如何面对液态世界带来的人力资源管理挑战?【2021HRoot中国人力资本论坛】
特斯拉如何颠覆汽车行业?
从HR到HROP:成为最有价值的HR
DAY 11丨绩效管理的三大原则你知道吗?