京东 11.11 红包
年度总结=邀功请赏，怎么把“沾沾自喜”写成“众人敬仰”
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讲师简历=投名状，怎么把“沾沾自喜”，裱达成“值得敬仰”，例证万里挑一谋取升职加薪
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结构化思考，裁员广进下，如何写好 项目总结邀功请赏/求职简历百里挑一
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复盘=先邀功请赏求资源+再持续改善攻难关
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基于 事半功倍+邀功请赏 的职业规划，项目说明
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好的乙方项目经理 = 需求拿捏精准+功名利禄凑足
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7月“邀功请赏”代笔咨询案例成果展示，这么写就能“找到工作，升职加薪”了，“做的好，不如说的好”
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【职场蝼蚁，脱胎换骨】绞杀同行，邀功请赏的述职报告求职简历撰写
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职场沟通 = 过程/问答2列表 + 结果/STAR填空报告写作 = 为事半功倍+求邀功请赏
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职场中最重要且没有之一的，年度总结/求职简历，该怎么 选对题+写好事？
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如何写好年中总结，邀功请赏，升职加薪
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为期1年，“邀功请赏升职加薪”职场带教项目单独辅导，5个月回顾
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送审评奖，才是行业跃迁的捷径所在！
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如何重构“大学生优衣库兼职薪资一小时 16 元”的叙事，让 2本+冷门专业的本科应届生，受到用人单位青睐
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应用，怎么把 工具人 问成 社中宝
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只顾着让你“升职加薪”的提好问题的伎俩，分享
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职场边角料，数据分析向咨询助理，实习生的简历，德式桌游写作，挺绕的一个话题我写圆了
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字节大师兄：面试中我希望看到什么样的简历？
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季度/年度总结，选题=确定重点 工作坊，选择，远远比努力更重要的多，11月初年终总结重塑金身工作坊
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所谓的“麦肯锡-金字塔原理”就是个“总分总结构”的一种花式命名，但要用软件工具，才能达成
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句句诛心/求生欲满满的年中总结=从浑浑噩噩，到一鸣惊人，明明白白屠戮虐杀同事的阳谋，傲慢与偏见血淋淋的筹码
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【不用其极】看板+肢体+…= 把各种技术指标沟通清楚
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mindManager2006 软件基本操作实录，前16min为基础数据录入，之后为归纳总结收敛
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我那个聪明的爸爸，魔都小学1年级入学，沈小小的素质教育汇报，白劳说出苦劳
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大厂简历库 一次投递 永久记录
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老师，我怎么做，才能申请到更多的项目资源呢？
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不是，你们面试真的不准备啊❓
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直击秋招现场！秋招到底是谁在拿offer啊！
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写规划=说鬼话=画大饼=说的像真的一样，是什么不重要
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需求分析，我总觉得下属不知道我要什么，给出的东西不是我要的！
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客户需求= 接茬+确认 该怎么展开，从面试求助+行业了解切入 案例说起，从12.30开始看
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