公司利用调岗降薪，老员工一个地方呆久了，都会被这样对待吗
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帮公司修好机床省了几万，老板说好发奖金的最后竟然这样敷衍员工
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公司利用调岗降薪，徒弟踩着师傅上位，大家遇到过这样的事吗
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最终把工资补上了，公司还是要人性化管理，这样对公司和员工都好
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早给人家涨工资不就好了，本来1万解决的事，这下要花1.5万了
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这次丢刀具的事，老板损失了钱，又失了人心
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员工要求安装监控，老板嫌弃太贵不愿安装，以后有啥事有他后悔的
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老板弄一个绩效考核，员工上上下下集体反对
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公司原因导致机床故障，老板还在到处甩锅，被杰尼师傅直接怼回去
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老员工离职之后，新人又搞不定留下来的活，老板又甩锅给杰尼
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老师傅想带表弟学编程，结果被老板安排去操机了
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老板现在硬气，到时候没有人给他干活，看他还硬不硬气
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之前老员工要涨到1万你不给涨，现在好了要花1.5万招人
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被偷的刀具还没解决，就急着让员工承担损失，这样的老板活该被偷
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这事整的本来是帮忙的，反被老板扣奖金了
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之前让老板安装监控，老板不愿安装，现在好了刀具都被偷光了
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在公司按照你说的来，除了工作以外都不会做，包括老板电话也不接
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看来老板想通了啊，自己不好意思来说就让人事来说
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这老板怎么想的，人手不够就招人过来呗，从8点到凌晨2点咋顶得住
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加工效率低了，老板不搞清楚就来说师傅程序有问题
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只要有错老板就想着让人背锅，导致操机师傅集体跑路
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这就对了嘛，你要想快点把活干好就得把员工安排好
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老板规定各种事都要按照规定来，杰尼按规定整老板，老板还没话说
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想让我加班也不是不行，不过得按照你说的来加班，一分钟一百
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停产几天老板这下急了，还得杰尼给他想办法
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老板把老师傅逼走之后，要高工资请人家回来
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可能都不喜欢关系户吧！偏偏老板又安安排了，现在只好杰尼自己带
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操机仔终于意识到是自己的问题了，还好编程师傅不跟他计较
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老板是真不懂，还是假不懂，非得把说说这么明白
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老板把老师傅逼走之后，结果单子没了，又想把师傅请回来
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问题反映了也没用，出事之后就让人家打工的背锅
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老板没事找事，非得给老师傅调岗降薪，后面有想调回来
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员工上班时睡觉，老板看到也没话说
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没有问题，主管硬是要说有问题
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老板要求双休改单休，还不涨工资，员工也不傻肯定是不同意的
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这老板是真黑，过年请假扣双倍工资，离职还扣半个月工资
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徒弟学技术有点难咯，工作不会做，还不会说话，还喜欢告状
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老师傅做了5年，最后还是被迫离职，到底是什么原因
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放假期间没接电话，老板要扣我工资，这不得提桶跑路呀
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面对老板的各种套路，就该强硬一点，大不了换一个地方工作
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老板不管谁的错就乱罚款，编程师傅有苦说不出