京东 11.11 红包
员工执行力不行，本质上是管理能力不过关，看日本企业是怎么做的
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讲故事能力，决定了你人生的上限，所有的好故事都包含这3个要素
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这样设计激励体系，让员工面对枯燥的工作，像玩游戏一样上瘾
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讲再多道理也不如讲一个好故事，伟大的领袖，都是讲故事的高手
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有学者研究了18家百年企业的领导人，发现这才是最高级的心智模式
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与人交往的50个建议（上）
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作为管理者，首先要在组织里扮演好这3种角色，否则别谈领导力
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应对复杂的人际关系，往往需要最简单的原则
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卓越领导者的3大用人原则：用人之长、容人之短、识人之异
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不善交际怎么办？恭喜你，拥有这4个不为人知的性格优势
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这7个信号出现，表明你该考虑换个工作了
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5句话治好你90%的选择困难症
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一个管理者最多能管几个下属？管理大师终于给出了答案
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研究显示，培养优势比弥补缺陷的回报更大，用人就要“用人之长”
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人的一生有6种失败，这2种失败发生，反而是件好事
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伟大组织与平庸组织最大的区别，在于面对失败时，采取这3种态度
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价值思维：高手的战略，是在高价值区做正确的事
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为什么长大后，时间流逝的速度变快了？3种方法让时间慢下来
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空城计在历史上真的发生过吗？是的，但和你知道的不太一样
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恋人分手前，会出现哪些预兆，网友投票最多的20个答案（上）
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领导越‘懒’，团队越强
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图解毛选：助你认知飞升的顶级思维！
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人和人最大的差距是什么？不是财富、天资、勤奋，而是这一点
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领导和管理的3大区别，看完就知道，你适合做领导者还是管理者
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表达能力太差怎么办？？？
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产品设计的精髓，不是天马行空的创意，而是要做到这4点
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管理者有没有领导力，只看这一点就够了，很简单但很多人做不到
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📚图解毛选：两种毒主义，让你犯错还不知！
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都说男人喜欢漂亮的，女人倾慕有钱的，但还有个条件双方更加看重
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无能的领导最喜欢做的8件事
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最受人赏识的七种工作态度
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温柔的舌头能折断骨头，非暴力沟通的3个原则
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什么是领导力？这是我听过的最科学的解释；领导力与能力大小无关
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人生既不是短跑，也不是马拉松
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新手膨胀期：认为领导不如你！
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工作中出现小差错要不要主动坦白？
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贫穷的本质究竟是什么？为什么穷人总是穷得很稳定？
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聪明的领导任何难题都能解决，有智慧的领袖却喜欢说“我不知道”
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格局思维：从4个维度，放大你的格局
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公司已经裁掉我了，还在继续安排大量工作给我，这合适吗？
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伟大的产品和创意，未必来自最聪明的头脑，却经常来自最笨的方法