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员工离职公司不发提成，合法吗？
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员工以公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，公司在开庭前补发了工资，员工还能要到经济补偿金吗
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公司未依法缴纳社保，员工主张被迫离职要求经济补偿金，被判决败诉的四大原因
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员工违反保密协议，公司索赔10万元违约金，合法吗？
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怀孕期间公司倒闭，能拿到哪些赔偿？
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仲裁开完庭，感觉公司会拖着不给钱，申请财产保全还来得及吗？
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被迫离职能领失业保险金吗？
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劳务派遣合同到期后未续签，可以要求经济补偿金吗？
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签了劳务合同，就是劳务关系吗？
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劳务派遣用工单位裁员退工，派遣员工可以要求经济补偿吗？
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员工4月底入职，公司要给员工交4月份的社保吗？
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工作导致听力下降，员工能要求公司赔偿吗？哪些职业病可以获得赔偿？
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员工离职没写离职原因，后面还能以公司违法导致自己被迫离职为由要求经济补偿金吗？
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经济补偿金最多不超过12个月工资吗？
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怀孕期间公司倒闭，造成社保断缴，领不到生育津贴，该怎么办？
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实行综合工时制的员工，加班费怎么算？
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签了劳务合同，公司不缴五险一金，合法吗？
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为什么有的公司发工资发现金，这里面有什么猫腻吗？
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事业单位编外人员，合同到期单位不续签，可以要求经济补偿金吗？
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员工怀孕后，被公司各种恶意刁难逼迫离职，该怎么办？
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公司统一做工服，要员工交工服费，合法吗？
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调解过程中仲裁员一直替公司说话、拉偏架，他是不是被公司搞定了？
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员工3月9日离职，公司需要给员工买3月的社保吗？
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公司倒闭要向员工支付经济补偿金吗
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员工和公司签订劳动合同后被派到关联公司，关联公司未新签劳动合同，员工可以主张二倍工资吗？
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劳务派遣公司没和派遣员工签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？
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公司以员工表现不佳为由，单方延长试用期，合法吗？
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签了劳务派遣合同，还能主张社保和加班费吗？
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怀孕女职工不能胜任工作能请保胎假吗？请假期间有工资吗？
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公司把离职原因填成“员工因个人原因离职”导致无法领取失业保险金
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法律规定起诉要在收到裁决书15日内提出，为什么隔了2个多月我才收到公司的起诉状？
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公司不按时发工资，员工能主张公司未及时支付劳动报酬要求经济补偿金吗？
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法院出的调解书管用吗？是调解书管用，还是判决书管用？
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工伤认定前，公司注销跑路了，员工还能拿到工伤赔偿吗？
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申请劳动仲裁后，发现仲裁请求少算了金额，该怎么办？
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劳动仲裁执行过程中，公司被申请破产了怎么办？
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未签劳动合同二倍工资怎么算？包含加班费、季度绩效、年终奖吗？
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忘记打卡被扣工资，合法吗？钱能要回来吗？
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申请劳动仲裁可能被公司反仲裁的五类员工
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劳动仲裁过程中，公司注销跑路了，钱还能要回来吗？
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劳动仲裁期间，公司偷偷把股东换了逃避执行，该怎么办？