员工4月底入职，公司要给员工交4月份的社保吗？
发布人
打开封面 下载高清视频 观看高清视频 视频下载器
...
公司未依法缴纳社保，员工主张被迫离职要求经济补偿金，被判决败诉的四大原因
...
员工掌握了公司偷税漏水等违法证据，如果公司不支付经济赔偿，能否利用这些证据向公司施压？
...
公司不辞退你，耗着你怎么办
...
调解过程中，公司有这种动作的，就要提高警惕了
...
跟公司调解如果踩了这个坑，谁都救不了你
...
公司找第三方代缴社保违法吗？员工可以主张被迫离职并且要求经济补偿金吗？
...
员工生病受伤在家休息期间，公司要发工资、交社保吗？
...
公司倒闭要向员工支付经济补偿金吗
...
员工在职期间患病（非工伤），能病休多久，病休工资怎么发？
...
公司找员工谈离职赔偿，员工该怎么谈？
...
员工在A公司工作，B公司发的工资，C公司缴的社保，申请劳动仲裁该告谁？
...
劳动仲裁过程中，公司注销跑路了，钱还能要回来吗？
...
公司晚发上月工资，赔偿了员工5个W!
...
公司财务负责人有风险吗
...
公司调整员工工作地点，员工可以拒绝吗？
...
员工发工资不交社保怎么记账
...
公司在续签劳动合同中调岗降薪该怎么办？
...
申请劳动仲裁前，千万不要做这5件事
...
公司未足额缴纳社保，导致员工少领工伤待遇，员工可以索赔差额吗？
...
公司威胁你不开离职证明？自食其果！
...
自己开公司交社保只交三险可以吗
...
员工患病后，公司不断劝退员工，该怎么办？
...
公司辞退员工，给了经济补偿，员工还能申请劳动仲裁要加班费吗？
...
公司把离职原因填成“员工因个人原因离职”导致无法领取失业保险金
...
社保还继续交吗？
...
离职后才发现公司有违法行为还能仲裁吗
...
报销可以给非公司员工吗
...
公司给员工交社保需要多少费用
...
员工在离职单上写因个人原因离职，后续还能主张经济补偿金吗？
...
员工主张未签劳动合同二倍工资，被判败诉的五大原因
...
开庭时正确话术：
...
劳务派遣员工待岗期间，公司只发基本工资的60%，合法吗？
...
公司没缴社保，导致员工离职后领不到失业保险金，可以要求赔偿吗？
...
员工生病未能按规定提供病假条，公司直接开除员工，合法吗？
...
公司以员工不胜任工作为由调岗降薪、解聘员工，合法吗？
...
公司违法辞退员工，员工有录音证据，申请劳动仲裁能赢吗？
...
钟点工、小时工能要求未签劳动合同双倍工资吗？没买社保能要求经济补偿金吗？
...
员工和公司签订劳动合同后被派到关联公司，关联公司未新签劳动合同，员工可以主张二倍工资吗？
...
社保卡到期了，一定要更换吗
...
员工受伤后，公司不发工资，员工可以主张被迫离职并要求经济补偿金吗？