V
主页
京东 11.11 红包
【员工关系管理】新入职员工的特点及管理
发布人
毕业季,入职季,本期带来新入职员工特点及管理,深入学习欢迎加本本老师v:623528311
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
【培训计划&员工关系】新员工入职培训大纲及注意事项
劳动关系管理实操——常见劳动关系案例分析及处理
【培训实操】新员工入职时期被忽略的关键问题
人力资源培训实操——企业培训体系的搭建
【培训管理】培训计划、实施、评估三流程详解
销售难题?KPI难题??销售目标如何与KPI结合
【绩效管理】绩效结果如何与工资挂钩?
【绩效管理】绩效考核大法之360°全方位考核法
人力资源招聘实操——如何识别甄选高端人才
【薪酬管理】部门奖金如何给员工分配??
人力资源薪酬实操——海氏评估操作流程
底层逻辑:化解员工拉帮结派的五个管理技巧
人力资源劳动关系实操——劳动法专业化
【员工关系】基层管理人员需要哪些培训
30年人力资源经验的大高管和你聊:S人和N人,如何无缝切换,怎样高效沟通
【招聘技巧干货】招聘专员如何成为企业里合格的猎头
人力资源薪酬实操——计薪天数的两种对应计算口径
人力资源薪酬实操——中小企业建立薪点表的技巧和方法
人力资源薪酬实操——年终奖发放方案设计
做HR不允许你不知道!公司常见提成方案
【薪酬管理】提成和绩效到底是怎能一回事??
【HRBP篇】第7课:HRBP如何才算懂业务
人力资源薪酬实操——提成制度岗位提成制定方法
【绩效管理】绩效难题?如何设计销售人员的KPI
人力资源实操培训模块——四级培训效果评估
做专业HR——学好员工关系管理
【绩效管理】如何给大区经理,财务总监制作绩效方案??
【HR必看】如何制定人才职业发展计划及培训方案
【绩效管理】绩效管理实施步骤
人力资源培训实操——培训体系搭建的六大难点
人力资源薪酬实操——薪酬预算的三种操作方法
【SSC HRBP COE 】三支柱的实操流程
【员工关系干货扫盲】各类公休日如何计算出勤及工资支付
人力资源实操知识——劳动用工管理拓展
30年人力资源经验的大高管和你聊:I人E人,怎样无痛切换,怎样高效沟通
人力资源绩效实操——岗位说明书的建立
【薪酬管理】如何薪酬体系测算与薪酬普调
HR招聘思维的转变“招聘经理”变身“产品经理”,AI时代如何用产品思维构建场景化招聘模式
关于HRBP,那些你该掌握的知识!
【劳动关系】带薪年休假的天数该如何折算?