京东 11.11 红包
CFO飞来横锅，大Boss手起刀落 // 《CFO落马记》第二回
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外企风云/CFO是怎么被干掉的 Episode1
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资本家深度自白，打工人男默女泪 /《外企风云之 CFO落马记》第三回 终极大Boss视角 如何批量制造职场螺丝钉 资本家的自我修养
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北欧外企 扯淡工作 骡马假日劳动节的故事会 ¦〔Susy职说〕外企围城系列
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大厂/独角兽/外企人 如何长线布局外部机会 [Susy职说] 很多冰山下的职位 不在市场流通
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去外企，要付出什么代价？ [Susy职说] 外企离开时，连个招呼都不打
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2023 外企还值得去吗？
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对付职场小人的初阶方法
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庙堂之上的顶级向上管理·雍正王朝·站在领导的立场看问题·职场教科书·权力的游戏
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离谱的外企高管招聘 案例复盘（上）
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从狂飙到刹车 财务高管20年成长史 〔Susy职说〕每个人都有专属的人生功课
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印度放饵，东大车企拒绝上当！外企“坟场”自食恶果
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技术是技术人的舒适区 /如何破局
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技术总监如何突破职业瓶颈？如何提高向上管理、商业洞察能力？怎样为创业做准备？适合技术人体质的行动方案有哪些？——某互联网公司技术总监的职业发展咨询案例（下）
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全世界最大的骗局就是恒大破产，许家印落马被抓#许家印 #恒大 #房地产 #商业模式 #商业思维
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国庆前来招人了，来试试这些小众医药外企
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空窗期找工作的一定要趁10月去试试外企
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打工这条路还能走多远？职业发展的尽头是什么？〔Susy职说〕职业危机前的未雨绸缪 即将来临的个体户经济时代
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停止内耗，职场破局的一种思路 〔Susy职说〕职场转型案例复盘 换一种匹配机制 换职能、换行业、换城市等职场案例分享
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国内职场人啥时才能拥有松弛感？我们什么时候能摆脱职场内卷？外企撤出，我们要付出什么代价？（下）
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领导的驭人五术 商君书 老板管理员工的底层逻辑 弱民、疲民、辱民、贫民、愚民 现代老板的管理杀手锏 Susy职说
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程序员如何逃离35岁危机？
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老板们一天天的都在想什么、忙什么？不管是出于好奇，还是知己知彼做好向上管理，还是为将来自己当老板做准备，咱都可以对老板这个群体想啥忙啥，一探究竟
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offer选择 中央选调生VS 投行 跨越16年的复盘（下）小镇做题家的困局
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李连杰：真正的黑社会大哥，都在幕后操纵，玩股票喝红酒的…下集
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外企HR|资深猎头：高P简历的终极避坑指南&进阶策略| 如何在搞定简历时顺便搞定面试表达
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技术总监有啥职业烦恼？案例分析/解决方案 咨询案例复盘（上） 互联网CTO 程序员 码农 技术人发展到一定阶段会碰到的问题
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站在领导的视角看问题 用高维思维解决低维问题 向上管理的终极解决方案 〔Susy职说 职场心法〕
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为什么在中国邮箱不流行？
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风口赛道：丹麦外企，松弛感拉满，WLB，弹性工作制，15天年假+15天病假
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如今大量企业纷纷倒闭，活着的不少举步维艰哀鸿遍野！原因是什么
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中央选调生 VS 投行 该选哪个offer? 16年后的案例复盘 /已经过16年验证的offer选择案例/老虎型小镇做题家的困局
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重大好消息啊，制造业不外迁了，要向内地和西部转移了
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我们和领导之间的差距 之 信息差 向上管理的终极心法 站在领导视角看问题 行动路径1
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金九银十阶段，外企招人太给力辣
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工作面临瓶颈，要不要看外部机会？咨询中的高频问题，这条视频一次性说清楚 ¦ 内卷环境下的职场生存、职业发展规划〔Susy职说〕
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你不知道的外企才是真的香噢！福利待遇超好，年假15天起
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月薪15-45k，13薪，Disney迪士尼最新社会招聘!乐园免费游玩，独家折扣，灵活工作模式，神仙外企
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为什么说 职场“不可替代性”是伪命题（上）〔Susy职说〕雇主视角
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国庆刚放完假，外企岗位突然变多了！
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