京东 11.11 红包
不能因为矛盾顶撞领导，即便领导给你穿小鞋
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既然收到了举报，那就把问题查清楚
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换成让你来裁员，你该怎么选
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裁人的时候没想过有一天还要请人回来帮忙吧
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领导突然对你好，一定是在想作妖
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你请请我，我请请你，于是我们就有了情谊
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面试不能面面俱到，不配进厂拧螺丝
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年终奖…拿个屁
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只要思想不滑坡，办法总比困难多
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对外唯唯诺诺，对内重拳出击
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开工第一天的状态
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离职员工的绩效工资？那根本就不该给
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年会，也是工作表现的机会
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自从团建撒了一次酒疯之后，再也没人敢让我喝酒了
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你可以不犯错，但你可以有错
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离谱的招聘要求
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你们爽够了，该轮到我爽了吧
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工作小心，拒当背锅侠
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按照规定干活就不会错
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出差算美差。还是美差？
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为什么增效让工作越来越复杂
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想面试通过？那不行！
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员工活动可以随便，汇报材料不能随便
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外包是拿来当苦力的，敢有想法就换一个
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公司收取建议，想提大可不必
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熬战到65岁时，可能受不了的不只是自己
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人力资源与科技发展不矛盾吗？
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现在离职交接就这么离谱的吗！不出事才不正常！
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当同事知道你在b站做up主
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国企末等淘汰如何通过绩效来操作
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一桃杀三士
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史诗级爽文节目来了，主持人贴脸开大，领导侃侃而谈，这节目也太大胆了！
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关系硬才是真的硬，即便你的头皮再硬
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我是真的很缺钱
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领导逼你离职的恶心手段，你经历过哪几个？
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领导给你这4个暗示，说明有人在陷害你
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感到荒诞不用问，问了就俩字：规定
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公司形势一片大好，既为社会输送人才，还替社会减轻就业压力
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流量明星的压力要来了，腾讯开始搞底薪绩效，套路再也玩不动了
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年会中奖了，但又好像感觉没中
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程序员上线前的仪式