京东 11.11 红包
你不去公司上班，算自动离职吗？答案出乎意料！
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总结3种不建议申请劳动仲裁的情形，去了也白搭！
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被公司劝退，员工可以主张2N，还是N+1呢？
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公司就不主动辞退你，安排待岗仅发生活费，该怎么反套路？
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离职为什么不建议签这3种协议？
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劳动合同到期，公司不续签，为什么公司支付2N赔偿金？
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公司劝退你，千万别说错话，3招见招拆招！
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为啥公司给辞退通知书，偏偏不盖章？有效吗？请倾听2点忠告！
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为什么未签劳动合同，员工主张双倍工资，公司反而胜诉？
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不想在公司继续干了，为什么我不建议你提协商解除劳动合同？
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公司人事在微信上通知“不要来上班了”，算书面辞退吗？2种判断方法！
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公司辞退你，为什么让你写离职材料？辞退or开除?公司这样操作有风险!
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离职5项注意：员工提前30日通知公司离职，怎么证明已经履行了通知义务？
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试用期员工被辞退，是主张2N，还是主张N+1？
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单位未签劳动合同，劳动者提个人原因离职后，还可以主张双倍工资吗？
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为什么不建议提“个人原因”离职，为了避免这种情况发生“”
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公司非恶意未足额支付工资，员工可以提被迫解除劳动合同，要求经济补偿金吗？
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被公司口头辞退，只有录音，可以主张2N赔偿金吗？
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被公司劝退前，请搞清楚3个法律概念及法律后果！
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公司恶意放长假3个月，逼迫员工主动离职，怎么办？别气馁，这3招姑且一试！
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公司搬迁，员工不想去上班，是否可以主张经济补偿金N+1？
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公司辞退员工仅给电子邮件，不发书面辞退通知书，怎么办？
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员工写了辞职信，为什么公司让你重写？解读背后3点原因！
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签了自愿放弃社保协议，还能被迫离职，主张经济补偿吗？
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公司变更劳动合同，该怎么办？总结5种应对方法！
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被迫解除劳动合同通知发出后，公司司拒收，怎么办？5招见招拆招！
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公司以不能胜任调岗或赔偿，该怎么走流程？3点建议！
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老板遇到劳动者拒绝签劳动合同，该咋办？再3种情形逐一应对！
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签了竞业限制协议，公司该给多少经济补偿金，不给怎么办？
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公司辞退员工，不给辞退通知书，别怂！请看劳动合同法这样2条规定。
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员工拒绝调岗后仍到原岗位上班，被辞退主张经济赔偿10万余元，公司笑了！
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公司为逼迫员工自离，删门禁、搬电脑、不让进公司，怎么办？学会这三招，见招拆招，能破能立！
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未签劳动合同，怎么确认劳动关系？被迫解除劳动关系后可以不去上班吗？
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很多劳动者知道2N，但不一定知道这3种赔偿金！
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上班两2年后离职，三个月后再次入职同一家公司工作3年，工龄可以累计吗？
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员工该如何对抗公司劝退？请看10年老员工被劝退后仲裁的败诉案例，吸取3点教训！
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公司未足额缴纳社保，为什么不建议你直接提被迫解除劳动合同？
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公司频繁改名字，申请劳动仲裁，怎么写被申请人？总结3点经验！
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劳动仲裁终局裁决被中院撤销后，劳动者该怎么继续走流程？
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离职时可以主张把年休假折算成工资吗？
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为什么签了入职申请，主张未签劳动合同双倍工资不予支持？原来有这5点！