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2024中级经济师(人力资源)第22讲第7章第3节-绩效管理工具
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2024中级经济师(人力资源)第10讲第4章第1节-战略性人力资源管理及其实施过程1
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2024中级经济师(人力资源)第59讲第16章第1节及第2节-基本养老与医疗保险
2024中级经济师(人力资源)第38讲第11章第2节-劳动力供给1
2024中级经济师(人力资源)第55讲第14章第2节-劳动合同解除与终止2
2024中级经济师(人力资源)第33讲第10章第1节-劳动关系1
2024中级经济师(建筑)第05讲第2章-投资项目经济分析与评价方法第2节2-第3节
2024中级经济师(建筑)第13讲第4章第4节及第5节-施工阶段工程计价及工程竣工决算
2024中级经济师(人力资源)第14讲第6章第1节
2024中级经济师(人力资源)第32讲第9章第3节
2024中级经济师(建筑)第02讲第1章第2节-2
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2024中级经济师(经济基础)第61讲第11章第1节-公共物品的定义及其融资与生产
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2024中级经济师(人力资源)第12讲第4章第2节
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2024中级经济师(经济基础)第68讲第13章第1节及第2节-财政收入和税收
2024中级经济师(人力资源)第47讲第12章第2节-就业与失业2
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2024中级经济师(人力资源)第41讲第11章第3节-劳动力需求弹性与派生需求定理
2024中级经济师(人力资源)第49讲第13章第2节-高等教育投资决策的基本模型
2024中级经济师(人力资源)第28讲第8章第2节-股权激励2
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2024中级经济师(人力资源)第61讲第16章第3节-工伤保险2
2024中级经济师(人力资源)第36讲第11章第1节-劳动力市场概论1
2024中级经济师(人力资源)第27讲第8章第2节-股权激励1
2024中级经济师(人力资源)第57讲第14章第3及第4节-用人单位劳动规章制度与特殊用工
2024中级经济师(经济基础)第19讲第7章第4节-总需求和总供给