单位不签订劳动合同，职工能否直接离职并主张双倍工资？
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未签劳动合同想主张双倍工资，一定要注意四件事！
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企业未签订劳动合同，这3种情况下，员工无法主张2倍工资赔偿！
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没签劳动合同，这7种情况可能没双倍工资，搞清楚，别让自己被动
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没签劳动合同可以随时离职吗
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公司未签订劳动合同，员工离职也要提前30日申请吗？可以马上走人吗？
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劳动者离职时，不要忘记开两个证明：
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为什么公司未签劳动合同，员工主张2倍工资却遭败诉？原来员工递交了这份证据！大多数人都可能这么做！
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心机老板不给员工签劳动合同，员工离职时却傻了眼。不签劳动合同有什么后果？
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单位未签劳动合同，劳动者提个人原因离职后，还可以主张双倍工资吗？
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没签劳动合同可以随时离职吗
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没签劳动合同能否被迫离职拿补偿？千万别冲动！
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未签劳动合同，但仲裁未判双倍工资，原因是…
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劳动合同没有签订，双倍工资如何计算？
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签了劳动合同，第一天就不想干了，直接辞职算违约吗？
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试用期没签劳动合同，想离职可以随时走吗？
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公司不签劳动合同，员工可以随时离职吗？如何仲裁？
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未签订劳动合同，要求二倍工资，仲裁成功率高吗？
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没签劳动合同就可以随时辞职？为什么律师建议不要这么做？
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没签劳动合同可以随时离职吗？
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没有签劳动合同，可以随时离职吗？
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不签订正式劳动合同？用人单位需支付赔偿工资！
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未签合同双倍工资怎么算？双倍工资仲裁时效怎么计算？双倍工资能拿几个月？
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入职一年，公司没有和你签订劳动合同。要不要庆祝一下？
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没签劳动合同就能一告一个准？你真无邪！
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其实公司并不怕你劳动仲裁，公司真正怕的是这个！
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劳动者说走就走，不需要提前30天通知就可以离职
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没签劳动合同，双倍工资该怎么要？
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公司不签订劳动合同“好处多”，遇到聪明的员工，可能赔到倒闭
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【烧卖】公司不签劳动合同，这个视频你要收藏好了
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没有签劳动合同，员工怎么申请劳动仲裁？可以申请哪些赔偿
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没签劳动合同直接离职违法吗？
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不签合同也不交社保，老板说：不服你去告！如何仲裁让他长记性？
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不要让你老板看到这条！！不想干了直接走人，算自动离职吗？劳动关系会自动解除吗？#星计划#
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假如员工都懂劳动法(离职篇)，离职不受气～
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没有签合同，辞职是不是随时可以离职，工资能全部结清吗？
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为什么公司明明没签劳动合同，员工主张双倍工资却遭败诉！原来有这5种例外情形！
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签订劳动合同时，劳动者自愿放弃社保是否有效？
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离职不让走，卡流程扣工资减工时？提桶跑路大神一招轻松破解！
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离职时不要签这种文件
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劳动合同中规定了工作年限，职工提前离职需要支付违约金吗？