劳动合同中规定了工作年限，职工提前离职需要支付违约金吗？
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劳动者注意了！！！以下两种情况提前离职 需要赔偿用人单位违约金
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你提前30天通知公司离职 可以随时走？还是要等30天？
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离职时有些文件千万不能签
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离职时不要签这种文件
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为什么现在的公司不害怕你去劳动仲裁，还有个更直接有效的方法你没用！
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离职千万不要写：因个人原因离职
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想离职，千万不要写“申请”！
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离职时，这种文件千万不能签！！！
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实习提前离职，需要赔违约金怎么办？
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签了3年合同中途离职，需要承担违约金吗？
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试用期辞职，提前3天通知也不让走怎么办？
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签了劳动合同，第一天就不想干了，直接辞职算违约吗？
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单位不签订劳动合同，职工能否直接离职并主张双倍工资？
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喜报：医院向医生索赔56万离职违约金，周秀龙博士律师团队经过代理后，最终医生“0”赔偿。该医生合法权益得到保障。这是周秀龙博士律师团队又一起成功案例。
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聪明人提离职
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劳动者离职时，不要忘记开两个证明：
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劳动合同期内提前离职需要支付违约金吗？
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假如员工都懂劳动法(离职篇)，离职不受气～
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跟个人签了合同，要求干满5年，否则赔付违约金
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记住，这五种劳动合同打死都别签
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已经和银行签约，后面考上公务员，解约需要付违约金吗？
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辞职一定要注意，不然公司分分钟让你成为被告，还会面临几万块的罚款！
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签劳动合同一定要仔细看！！！
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离职时不能签的四个文件（视频内容比较长可二倍速看）：
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HR说离职必须走审批流程，老朱教你这么应对！
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12个离职注意事项！职场打工人必看！！
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劳动合同未到期如何辞职
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办理离职交接手续很简单吗？劝你别太天真！记住这3点防套路！
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离职需要提前30天吗
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员工不提前30天通知离职，要赔一个月工资吗？
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劳动合同到期和没到期辞职有什么区别？法猫告诉你！了解更多职场权益！
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别总认为辞职信很简单，一封完整规范的辞职信，至少包含5项法律要点，您懂了吗？
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老板：签的是劳务合同，不受劳动法管！员工：还好我懂这样应对！
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第一份劳动合同签多少年合适？你是不是忽略了这个细节 ！劳动合同首次签几年合适？你几年换一次工作？#星计划#
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约定了服务期限，劳动者提前离职要不要支付违约金呢
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千万别说的离职原因
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工作不满一年，辞职要赔违约金？
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劳动合同约定单方提前解除需支付违约金？这个条款是否有效呢
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约定了服务期,劳动者提前离职要支付违约金吗？
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保姆级教程|劳动合同怎么签？有哪些坑？签几年？霸王条款怎么办？