1 结构化思维之 课程导论
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一个不懂得维护上司关系的人饭碗随时不保
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老板的最好状态是年入200万管理20人的时候，各位老板们认同吗
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人才三分法，野生纯天然、见过好体系和建过好体系，你是哪一种？
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晋升速度最快的，往往是走得最近的
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在职场中，永远不要提加薪
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没有捅破天的觉悟，不要轻易玩"向上管理"！
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靠谱的人千篇一律，不靠谱的人各掉各的链子
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