成熟的管理者，看谁都顺眼
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成熟的管理者，看谁都顺眼
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厉害的人,都有反人性的能力
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聪明的人，往往很少交朋友
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真正成熟的人，看谁都顺眼
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查理·芒格的智慧，也许正是我们今天所需要的智慧
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刘润对谈任泽平：做好一个品牌，你必须理解这三件事情
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压力好大，心好累。怎么办？
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那些比你厉害的管理者至少迭代过3次
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人与人的差距，在于做事的态度
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判断一个人成色的办法
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产品，从来都不是公司的核心竞争力
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让我受益终生的7个习惯。
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3个职场锦囊：给35岁之前的职场人
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别让伪高管，毁了你的公司
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人与人的信任其实有4个等级
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做自媒体的2个核心能力
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人对了，事儿就成了
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管理者必须知道的一条原则
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刘强东的高情商：你还和穷朋友联系吗？这回答简直无敌了！
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一个人最大的能力就是让人放心
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刘润：日本游学归来，我的9点感悟
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谈判的本质，是让对手获胜，让自己获益
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一定要了解的五维思考
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真正厉害的人，都拥有反捷径的能力
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一定要读的35本商业书
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对孩子而言，最重要的三件事
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从员工到经理，必须经历的四次升级
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人与人之间最真实的差距，是对时间的认知
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如今工作越来越难找背后的扎心真相
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学习，从解决一个麻烦开始
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不干掉几个高管，是不可能转型的
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为什么很多人听不进道理，却听得进故事
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优秀，永远没有极限 那些我见过的开挂人生
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不要和不懂业务的人讨论管理
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只有这种失败，才是成功之母
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什么样的人，最容易掉入陷阱？
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刘强东：回归商业本质，才是终极智慧
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人的层次越高，批评指责越少
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我建议你，去这家西餐厅看一看
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真正能成功的捷径，藏在基本功里