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成熟的管理者,看谁都顺眼
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成熟的管理者,看谁都顺眼
厉害的人,都有反人性的能力
聪明的人,往往很少交朋友
真正成熟的人,看谁都顺眼
查理·芒格的智慧,也许正是我们今天所需要的智慧
刘润对谈任泽平:做好一个品牌,你必须理解这三件事情
压力好大,心好累。怎么办?
那些比你厉害的管理者至少迭代过3次
人与人的差距,在于做事的态度
判断一个人成色的办法
产品,从来都不是公司的核心竞争力
让我受益终生的7个习惯。
3个职场锦囊:给35岁之前的职场人
别让伪高管,毁了你的公司
人与人的信任其实有4个等级
做自媒体的2个核心能力
人对了,事儿就成了
管理者必须知道的一条原则
刘强东的高情商:你还和穷朋友联系吗?这回答简直无敌了!
一个人最大的能力就是让人放心
刘润:日本游学归来,我的9点感悟
谈判的本质,是让对手获胜,让自己获益
一定要了解的五维思考
真正厉害的人,都拥有反捷径的能力
一定要读的35本商业书
对孩子而言,最重要的三件事
从员工到经理,必须经历的四次升级
人与人之间最真实的差距,是对时间的认知
如今工作越来越难找背后的扎心真相
学习,从解决一个麻烦开始
不干掉几个高管,是不可能转型的
为什么很多人听不进道理,却听得进故事
优秀,永远没有极限 那些我见过的开挂人生
不要和不懂业务的人讨论管理
只有这种失败,才是成功之母
什么样的人,最容易掉入陷阱?
刘强东:回归商业本质,才是终极智慧
人的层次越高,批评指责越少
我建议你,去这家西餐厅看一看
真正能成功的捷径,藏在基本功里