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加班没有加班费?看看老板的角度怎么解释。
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王贺:别傻了,你涨的工资跟努力,甚至创造的价值没有必然联系。
想叫年轻人按时结婚,先让他们按时下班
离职的时候也得留个心眼
某公司饮水机上锁。大公司高管官架子的本质逻辑是什么?
老板最怕员工知道的劳动法
面试官问:你的职业规划是什么?怎么说才能打消对方疑虑?
拼多多女员工加班猝死,职场人怎么摆脱内卷的宿命
王贺:跟领导聊家常,怎么才既保护隐私,又显得已经“敞开心扉”
面试被问,你能接受加班吗?社畜答法!
为什么老板不喜欢让员工加班?
领导有没有把你当自己人?用4个标志判断对 才能跟对人。
到底什么叫执行力?如果搞错,员工白受委屈,还不能解决问题。
破解鸡汤:为什么老板喜欢讲鹰的重生?个人升值的逻辑别搞反了
职场人要不要吃窝边草?谈一谈办公室恋情的疑问。#职场#沟通
为什么你可能得开除公司里最有能力的员工
这一类人最容易被挖走!
王贺:领导跟你聊家常时,是在聊什么?理解透才能建立信任#职场
通过春晚小品《大扫除》,谈一谈为什么老板喜欢让你写感想#职场
大公司小公司怎么选?四个方面的区别解决困惑。
为什么有公司长年挂招聘信息?四个原因给了我们三个启示。
现在的年轻人真的很可怜,没见过正常的职场是什么样的,有毒的职场文化正在残害下一代
面试官问:为什么从上一家单位离职?连环问可能让你的准备失效。
面试官问:领导发言说错话,要不要提醒?假设性问题如何答能过关
面试官问:你有没有去其他公司面试?躲开三个坑就知道怎么答。#职场#应聘
面试官问:你有什么爱好?知道这三个层级,才能答得出彩。
现在的工作不喜欢,又找不到自己喜欢的工作,怎么办?
同事们都假装加班,但你想下班。怎么做才两全其美?
面试时,怎么解释职业空窗期?用两个回答绕过面试官疑虑。
太可怕,满大街都是哀鸿遍野失业人!为啥身边就没一个失业的呢?
王贺:跟老板谈加薪,战略上搞错了怎么谈都是失败。#职场#沟通
入职一年,公司没有和你签订劳动合同。要不要庆祝一下?
面试官问:为什么选择我们公司?回答的太现实太理想都不好。
招聘简章上的5种文案,背后的意思可能跟你想的不一样。
稳定的铁饭碗,需要淘汰机制吗?
面试官问:还有什么要问的吗?问得好,可以扭转面试结果。
王贺:跟老板谈加薪,总要有个战术布置吧?#职场#沟通#职业规划
要是早点学会这个技能,就不用每天加班了
没有证据 协商解除
军队文职管(骡)理(马)岗?字是看明白了!事没干明白!去军队文职一定要慎重!入职后真的快要被逼疯了……就这啊?
劳动监察 有啥作用