V
主页
【劳动纠纷】劳动者身背“服务期”,提前离职,为何法院判不用赔付违约金?
发布人
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十六条“用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金”
打开封面
下载高清视频
观看高清视频
视频下载器
逼你离职公司到底有多专业?
第二次订立的固定期限劳动合同到期前,公司决定不再续签,可以要求赔偿金吗?
离职了老板不给开离职证明如何反制?
无良老板逼员工离职最有效的一定是调岗降薪
【被迫离职之未及时足额支付劳动报酬】公司在收到被迫解除通知当日发放拖欠工资,还需支付经济补偿吗?
员工提出30日后离职,公司提前让员工“走人”,需要支付补偿或赔偿金吗?
主动离职就一定拿不到补偿?不一定!
公司故意逼你离职?老朱教你几招!
公司威胁你不开离职证明?自食其果!
被降薪别先离职,来了解一下经济补偿!
劳动争议
辞职后,工资下个月才发,合理吗?
公司想开除你,会使哪些招数?
仲裁明明证据很充分,为何最后败诉?
你走被迫离职,为啥拿不到补偿?
只发底薪逼你离职,教你如何应对
经理口头告知员工“明天不要来了”,能否认定是公司解除与员工的劳动合同?
只发底薪逼你离职,教你如何应对
《被迫离职通知书》填写、邮寄全流程详解
用人单位单方解除劳动合同时,不说明解除理由,是无理由单方解除吗?(深圳刘律)
未到岗视为自动离职?还能这样?
担心劳动仲裁证据不足?没必要!
试用期算劳动合同吗
最让老板肉痛的赔偿是什么呢?
被迫离职通知书该如何送达?
调岗降薪逼你滚蛋?简单3步轻松化解!
29.单位在离职证明上写离职原因或“恶心”员工可以吗?
离职了老板不给开离职证明如何反制?
15年工龄员工能不能辞退别被带沟里!
单方解除劳动合同,期限究竟是多久?
公司协商解除,经济补偿想两年后给?
被恶意打低绩效逼离职?教你避坑!
劳动合同到期公司不续签也未提前30日通知员工需要支付代通知金吗?
劳动纠纷 本不公平
下月起工资卡要多一笔钱
HR用待岗逼离职,教你反噬!
公司调岗降薪,被逼离职怎么办?
打工人的维权渠道都有哪些?怎样最划算?
公司晚发上月工资,赔偿了员工5个W!
(1)签订劳动合同时需要注意的点